【旭化成ホームズ株式会社】【東京】ヘーベルハウスの提案営業◆賞与7ヶ月分実績／年休121日／旭化成G内でのキャリアパスも豊富【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/27(木)〜2024/9/25(水)


【東京】ヘーベルハウスの提案営業◆賞与7ヶ月分実績／年休121日／旭化成G内でのキャリアパスも豊富


～高い商品力で自信をもって提案が出来る／チームで取り組む風土～

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
お客様の家づくりのトータルコーディネートをお任せいたします。
ヘーベルハウスは鉄骨造で構造が他社より強く、柱や梁のスパンが飛ばせるため設計自由度が高く、大空間、大開口、大きな吹き抜け等提案できる幅が広いことが特徴です。
＜業務の流れ＞
▼お客様との出会い
…展示場での接客、ルート先訪問（金融機関・不動産業者等）、オーナー様紹介、資料請求等。
▼住宅展示場にてご案内
…住宅のご説明・ご案内や、場合によっては間取りや資金計画等のヒアリングも実施。
▼提案・商談
…お伺いした内容をもとに、敷地調査やプラン作成、住宅ローンを含めた資金計画のご提案。
▼契約・詳細打ち合わせ
…ご契約後は設計担当やインテリアアドバイザーと協業して詳細設計を実施。
▼施工中のフォロー・お引渡し
…工事現場の品質や納期管理は工事担当が行います。それ以外のお困り事は引き続き営業担当がフォローします。

■チームで取り組む風土
もちろん営業担当個人としての予算・目標はあるものの、「チーム」としてお客様に対して向き合う風土が醸成されており、チーム一丸となってお客様にとってのベストな提案を考えています。
・４～６人のチームで１つの展示場を担当
・年次は新入社員～店店は4０代程度
・メンバーは20～30 代がメイン

■成果への正当な評価・還元
新卒／中途採用のハンデはなく、年齢や社歴に関わらず、結果で社員の実績を正当に評価する制度です。個人やチームの成果は昇格や昇給、賞与に還元し、「後輩をどれだけ育成できたか？」といった数字以外の貢献度もしっかり評価します。基本給与が他社と比較しても高く、成果に報いる評価制度となっております。

■モデル平均年収（業績給除く）
年収例550 万円／25 歳 営業職／月給24 万円＋賞与＋各種一律手当
年収例700 万円／30 歳 営業職／月給30 万円＋賞与＋各種一律手当
年収例850 万円／35 歳 営業職／月給37 万円＋賞与＋各種一律手当
年収例1,100 万円／45 歳 営業職／月給57 万円＋賞与＋各種一律手当
※賞与について･･･最低支給額4.5 ヵ月分、平均支給額7ヵ月分

【チーム／組織構成】