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正社員
掲載予定期間：2024/7/1(月)〜2024/9/29(日)
【課長候補】大手製薬会社のパートナーとして全方位でマーケティングを担うアカウントディレクター
ーー◆【課長候補】大手製薬会社のマーケティングパートナーとして全方位でマーケティングを担うアカウントディレクター◆ーー
当部署ではAE（専任代理店）として、年間のマーケティング予算をお預かりし、商品の開発・コミュニケーションの設計・広告販促物の制作・WEB広告の運用・SNSの運用・店舗ツールの制作など、進行する全案件をプロデュースしています。今回はクライアントのパートナーでありブレインとして、広告領域に囚われない市場・事業創造に取り組んでいるチームの担当責任者が定年を数年後に迎えることを受け、担当責任者から業務を引き継いでいただける方をお探しすることになりました。
■仕事内容
外資系大手製薬会社・医療機器メーカー・人材会社などの担当責任者になっていただきます。マーケティングプランの立案から広告販促物の進行管理まで、社内外のスタッフを巻き込みながら推進していただきます。 クライアントは製薬会社も人材会社もグローバルのトップブランドで、業界や市場自体が成長産業であるため、成長実感が得られやすいです。 また、人々の健康な生活や雇用を生み出すことに貢献できる仕事です。
【メインの業務】
製薬会社のニーズを汲み取りながら、競合代理店とは別視点の新サービス開発、既存プロモーションのバージョンアップなどを実施していただきます。
▼具体的な業務例
・各製品プロモーションおよび各疾患啓発プロモーション
・学会・講演会・市民セミナーのイベント実施
・社内イベント実施 ・各媒体を利用したプロモーション
■キャリアプラン
まずは担当責任者から案件を引継いでいただきます。現在の担当責任者は経験豊富なベテランなので、安心して引継ぎいただけます。その後はマネージャーとして個々人の能力向上とチームとしての組織力向上にコミットいただきたいと思います。将来的には部署を統括する立場で、会社の経営戦略に応じた事業計画の策定・推進を担っていただきたいと思っています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■キャリアプラン 1年目：まずは部長から担当クライアントを引き継ぎ、通常業務に慣れていただきます。その過程で、クライアント・部署メンバー・社内外の制作スタッフとの人間関係を築いていただきます。 3年目：課長ポジションで更なるクライアントの開拓・深耕と、部員のマネジメントを担当いただきます。 5年目：部長の右腕として、Pacomaを軸とした新規サービスの開発を推進していただきます。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：10時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 原則、本社での勤務となります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 665万円～752万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～360,000円 その他固定手当/月：18,000円 固定残業手当/月：105,700円～117,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 446,700円～495,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での能力、実績を考慮の上、決定いたします。 ■昇給／年1回（4月）、賞与／年2回(計4か月分※評価によって変動) ■業績により決算賞与あり ※その他手当の内訳：地域手当15,000円＋コロナ特別手当 3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：原則全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：家賃補助有（グレード別に支給金額が変わります） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：正社員登用後が対象 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：OJT、階層別研修、専門知識研修、等 ・毎月オンライン全社会議で社員表彰を実施！ ・子育て世代も多く、産休育休や時短制度の取得実績多数！ ＜その他補足＞ ▼福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・昇給年1回／賞与年2回 ・企業型確定拠出年金制度 ・家族手当、家賃手当、健康診断、食事補助、入学祝金など ・産前産後休暇制度、育児休暇制度 復帰後の時短制度 ・コロナ手当（期間限定） / オンライン懇親会費補助 ・複業申請制度 ・表彰制度、報奨金制度 ・リフレッシュルーム、コワーキングスペース有（2021年オープン） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土・日曜・祝日、月1回～2回土日出社有）、振替休日、年末年始、年次有給休暇、慶弔特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必要要件 ・セールスプロモーション・イベント領域・広告の企画営業経験 ■歓迎条件 ・クライアントの事業戦略に基づいた課題解決・ソリューション営業のご経験 ・ヘルスケア・メディカル領域のプロモーションのご経験 ・デジタル領域でのコミュニケーション戦略立案のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日宣 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0048 東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル |
| 事業内容 | ▼ビジョン 「コミュニティ発想」で広告モデルの次を描く。 人々の情報との接し方、消費への価値観、社会動態や構造‥これまで当たり前だったことがどんどん変化しています。 そんな時代に求められる広告会社の在り方を改めて問い直した結果、「コミュニティ発想」にたどり着きました。 私たち、日宣は、ペイドメディアに依存するのではなく、「コミュニティ」のパワーを最大化させることでマーケティングやビジネスの課題を解決していくことを目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nissenad.co.jp |
| 設立 | 年1953年3月 |
| 資本金 | 347百万円 |
| 売上 | 5,058百万円 |
| 従業員数 | 119名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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営業STAFF◇ヘアケア商品をご案内◇フレックス制◇土日祝休み◇長期休暇有
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