NEW 正社員
掲載予定期間:2024/7/4(木)〜2024/10/2(水)
【自社勤務/WLB◎】インフラエンジニア◆自社製クラウドサービス◆三菱電機G・福利厚生充実※H15
~三菱電機G/自社データセンターでの勤務/残業月平均25h程度/家族手当・持ち家支援や家賃補助・退職金あり/昼食補助あり~
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
当部では以下のようなメニュー型クラウドサービスを、当社データーセンター内で自ら設計と構築を行い、サービス提供を実施しています。
・仮想サーバーを月額サービスで提供するIaaS
・仮想デスクトップを月額サービスで提供するDaaS
・弊社データセンターを利用されるお客様向けの共用ネットワークサービスの提供
また、顧客増加に伴うインフラ基盤の増強や古い基盤のリプレースなどもサービスを維持するための重要な業務となります。さらに、事業を拡大するために、新しいクラウドサービスの開発も実施しています。
■担当いただく業務
(1)ネットワークサービス提供基盤の維持業務
(2)既存IaaS、もしくはDaaS向けインフラ基盤の維持業務(顧客対応によるインフラ増強や製品ライフサイクル対応)
(3)新規サービスの立案(含むニーズ調査)、要件定義、設計、構築
(4)既存インフラ基盤の運用、保守のリーダー(社外要員への指示)
(5)顧客に対して担当するサービスの販促・提案活動
■環境:
・ネットワーク:Cisco製ルータ、スイッチ、Juniper製ルータ、スイッチ、CheckPoint製Firewall
・サーバ:HPE社製エンタープライズサーバ
・OS:Windows、Linuxなど
・仮想環境:VMware ESXi、NSXなど
■キャリアパス
入社当初は既存サービスのインフラ基盤維持に携わりながら、インフラ基盤構成を学んでいただきます。その後、インフラ基盤リプレースや、新サービス開発のチームでリーダーを担うことを想定しています。チームリーダーとして、作業工程のとりまとめや若手社員や派遣社員、外注先へ作業指示などの役割を担っていただくことをを期待しています。また、将来的には管理職を目指していただくことも想定しています。
■働き方:
残業時間25h程度、最大週4日の在宅勤務も可能です。また、フルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 ・諸手当のうち「住宅手当のみ」試用期間には支給されません。 (家族手当などその他手当は支給されます) ・原則有給取得は不可となります。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分(12:15~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦4-6-8 勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~902万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):251,100円~512,700円 <月給> 251,100円~512,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※年1回の査定あり ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回(6月、12月) 1,126,500~2,866,600円/年 ■残業代:全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:同居扶養家族あり35,000/左記以外20,000 寮社宅:独身寮あり(条件に該当する場合、入居可) 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金または前払い退職金選択可 <定年> 60歳 定年退職者の再雇用制度/最長70歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 スキルアップや技術習得のために研修参加や資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。 <その他補足> ■団体保険労働組合、財形貯蓄 ■家族手当あり(22歳未満の扶養家族14,000円※人数制限なし、左記以外の扶養家族9,000円※3人まで) ■住宅手当(地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる) ■入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用:原則全額支給 ■昼食補助手当:あり(250円/就業) ■通勤手当:実費支給 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年次有給休暇、年末年始、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・インフラエンジニアとして設計・構築・運用経験がある方(Firewall経験者歓迎です!) ■歓迎条件: ・仮想化されたネットワークの設計、構築経験 ・インフラ関連ミドルウェアの設計、構築経験(例:Webサーバー、プロキシサーバー、DNSサーバ―、メールサーバーなど) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 |
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所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4-6-8 |
事業内容 | ■事業内容: (1)ネットワークソリューション (2)プラットフォームソリューション/クラウドソリューション (3)セキュリティーソリューション (4)アプリケーションソリューション |
代表者 | - |
URL | http://www.mind.co.jp |
設立 | 年2014年10月 |
資本金 | 1,250百万円 |
売上 | 82000百万円 |
従業員数 | 2,824名 |
平均年齢 | 46歳 |
主要取引先 | - |
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