正社員
掲載予定期間:2024/4/18(木)〜2024/7/17(水)
再雇用制度有◆上流中心・リモートアクセスサービスのインフラエンジニア/週4在宅/三菱電機G〈H20〉
~プライム上場三菱電機G/残業月平均20~30時間程度・年間休日126日以上・退職金有・在宅週4日・育児休職取得率74%・離職率2%~
リモートアクセスサービスの基盤となるシステムの設計・運用業務を担当いただきます。
また、顧客向けポータルサイトのWebアプリケーションの開発業務もございます。
■業務詳細:
・各種VPNゲートウェイの設計、運用業務
・認証サーバの設計、運用業務
・各種EMM製品の設計、運用業務
・顧客向けポータルサイトのWebアプリケーションの設計、開発、運用業務
<サービス基盤で利用するシステム例>
・サーバOS: Windows、Linux
・ネットワーク: Cisco、Juniper等
・Webアプリケーション開発言語:Ruby、Ruby on Rails
■ポジション魅力:
ネットワーク、サーバ、Webアプリケーションといった幅広い技術分野の業務に携わることができます。また、ゆくゆくは新サービスの企画、開発、顧客提案にも携わることが可能です。
一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。
■入社後の流れ/キャリアパス:
基本的な流れは以下となります。ご経験により、期間や進め方は変わる場合がございます。
(1)入社直後は業務の理解を深めるため、オーダ対応等のOJTを実施いただきます。
(2)担当するシステムを中心に、設計・運用業務のOJTを実施いただきます。
(3)2年目以降は担当システムを主担当としてお任せします。また、担当以外のシステムの理解を深めていただきます。
(4)適正により3~5年をめどにリーダーとして複数システムの取りまとめをお願いします。
(5)適正によりマネージャとしての登用の可能性もあります。
■従事すべき業務内容
(雇い入れ直後)求人票記載の業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 ■試用期間中の労働条件の際は以下のとおりです(その他変更なし)。 ・住宅手当不支給 ・原則有給取得不可 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦4-6-8 勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> (雇い入れ直後)求人票記載の勤務地 (変更の範囲)会社の定める場所 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~902万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~512,700円 <月給> 300,000円~512,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与:年2回(6月、12月)1,126,500~2,866,600円/年 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により支給 家族手当:会社規定により支給 住宅手当:会社規定により支給 寮社宅:独身寮(条件に該当する場合入居可) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:定年退職者の再雇用制度あり(最長70歳) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■新入社員研修・職種別研修・階層別研修 ■OJTによる教育 ■各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ■e-learning/外部研修 ■公的資格やベンダー資格取得補助/お祝い金の制度 <その他補足> ■家族手当:22歳未満の扶養家族一人当たり14,000円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9,000円/月 ■住宅手当:あり ・賃貸:扶養家族なし20,000円/月、扶養家族あり35,000円/月(東京都・神奈川県・ 千葉県・埼玉県) ・持ち家支援手当:上限15,000円/月 ■入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用:原則全額支給 ■昼食補助手当:250円/就業日 ■在宅勤務手当:200円/回 ■財形貯蓄制度 ■保養所 ■スポーツ施設 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 下記【いずれか】に該当する方 ・ITインフラの上流設計経験 ・サーバエンジニアとしてサーバやDBの設計/運用経験 ・ネットワークエンジニアとしてネットワークの設計/運用経験 ・Webシステムの構築経験 ■歓迎条件: ・リモートアクセス用VPNゲートウェイの設計・運用経験 ・EMMのサーバの設計・運用経験 ・PCやスマートデバイスなど、リモートアクセスで利用する端末の設計・運用経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 |
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所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4-6-8 |
事業内容 | ~三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です~ ■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた(旧)MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた(旧)MDITが経営統合を実施しました。 |
代表者 | - |
URL | http://www.mind.co.jp |
設立 | 年2014年10月 |
資本金 | 1,250百万円 |
売上 | 82000百万円 |
従業員数 | 2,824名 |
平均年齢 | 46歳 |
主要取引先 | - |
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