【セゾン自動車火災保険株式会社】【池袋】人事（制度企画）　◆業界トップの成長率/フレックス可/リモート可/年休120日/福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/7/8(月)〜2024/10/6(日)


【池袋】人事（制度企画）　◆業界トップの成長率/フレックス可/リモート可/年休120日/福利厚生充実


【SOMPOグループ/業界トップの成長率/主力商品「おとなの自動車保険」/人事（制度企画）/フレックス可/リモート可/健康経営優良法人(ホワイト500)に認定/ワークライフバランス◎/風通し◎】

■業務概要：
SOMPOグループの損害保険会社である同社の、人事（制度企画）担当として下記業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務：
主に下記業務を担当いただきながら、日々発生する課題や現場からの相談事項に対しても情報分析や提案を実施していただきます。
まずは得意な分野から着手いただき、徐々に担当領域を広げながら会社全体を俯瞰して人事制度を検討できるスペシャリストを目指していただくことができます。
（1）人事制度企画
・資格等級制度や報酬体系、評価制度の整備
・専門人材を育成、採用するための仕組構築
・働きやすい環境整備（場所、時間、雇用形態等）
・タレントマネジメントの活用と適材適所の実現手法の検討
・社内コミュニケーション活性化施策の検討
（2）人件費管理
・上記制度導入や改定をしながら中期的な人件費ロードマップの策定および随時見直し
・中期経営計画を前提に、定期的な人件費把握および報告
・人件費管理の中で発生する課題に対する対策の検討、実施
（3）労働組合対応
・定期的なコミュニケーションによる労働組合との関係構築
・検討企画や改定する規程等に関する労働組合への説明
・春闘等への対応

■組織構成：
人事企画グループ：4名（特命課長１名、課長代理２名、担当1名）

■就業環境：
・リモート：80%程度在宅勤務
・残業時間：閑散期は特になく、通常期は20時間程度、繁忙期は30時間程度
・フレックス：利用可能（コアタイム：11:00～15:00）

■当社について：
・中途入社、出向者、プロパーなど様々なバックグラウンドの社員が所属している為、入社後も安心してキャッチアップできる環境が整っています。
・健康優良企業 金の認定企業でもあり、ワークライフバランスをとりながら仕事が可能です。
・保険のダイレクト販売はここ数年にかけ右肩上がりに成長してきましたが、今後もニーズは伸びており、成長が見込まれる領域です。
会社の成長と共に自身も成長したい方からのご応募をお待ちしています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】