【株式会社ＮＴＴファシリティーズ】【田町／NTTグループ】データセンターエンジニアリング事業部の経理・子会社管理※課長補佐／リモート有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/7/8(月)〜2024/10/6(日)


【田町／NTTグループ】データセンターエンジニアリング事業部の経理・子会社管理※課長補佐／リモート有


■業務内容：
NTTグループの一員として、グループ内外へのファシリティーサービスの提供をミッションとする当社において、当社の中核（成長）事業分野での経理および管理会計業務を担当いただきます。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
入社後、データセンターエンジニアリング事業企画部経理担当において、適性に合わせ以下の想定業務の中からいくつかに従事いただきます。
・支払業務
・部門決算業務
・部門事業計画策定・月次管理
・案件収支管理
・前払金・仮払金残高管理
・海外子支店・子会社管理

■組織構成：
本部所は課長1名、メンバー3名、派遣2名の計6名で構成されています。

■業務のやりがい：
データセンターエンジニアリング事業本部は国内データセンターの建築設計・施工・保守・海外製空調機の納入等を行っています。
　国内データセンタービジネス市場規模は、2026年まで年平均6.5％と非常に高い成長が予測※されています。データセンターエンジニアリング事業本部は、近年の国内大規模データセンター構築の約70％にサービスを提供しており、NTTファシリティーズおける持続的成長を担っている組織です。
　データセンターエンジニアリング事業本部は、2022年7月に社員数225名でスタートした部署ですが、2023年12月に社員数423名と急激に拡大しており、適切な経理業務を、運用だけでなくフローの構築から担える人材を募集しています。安定したバックグラウンドの下で、ベンチャー企業のような刺激的なビジネス環境に身を置く経験が出来ることが魅力です。

■当社の魅力
・原則土日休み、年間の離職率は低く、腰を据えて働ける環境が整っています。リモートワーク、フレックス制度と柔軟な働き方が可能です。所定労働時間7時間半に対して、平均残業時間は30時間程です。
・社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。独自の研修プログラムを行っています。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。
・社員が働き易い環境を作ることが会社や事業の発展につながるという考えのもと、当社では育児、介護などライフステージの変化にあわせて対応できる福利厚生を充実させています。産育休復帰実績は100％、有給取得平均日数は18日と、長く安心して働ける環境です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】