【鈴木建設株式会社】【新小岩】建築施工管理◆働く環境◎◆月平均残業は、20時間◆直行直帰も可能◆地元優良企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/7/8(月)〜2024/10/6(日)


【新小岩】建築施工管理◆働く環境◎◆月平均残業は、20時間◆直行直帰も可能◆地元優良企業


【社員定着率◎／育休取得実績もあり／働く環境整備にも注力／研修制度も充実】
■新たに設立した東京支店にて、建築施工管理を募集します。東京支店の更なる拡大を目指しての増員募集です。

■業務内容：当社が請負う建築工事の施工管理業務をお任せします。手掛ける工事は、学校や福祉施設・工場、農業施設などです【変更の範囲：会社の定める業務】。
・発注者、協力業者との打ち合わせ
・見積書作成～予算書作成～工事・材料発注
・施工図作成、各種書類作成
・工事の品質管理、工程管理、安全管理、原価管理　　
・工事現場での協力業者の管理、監督、指導など
*現場に常駐して対応するケースがほとんどですが、小規模案件であれば、巡回して対応するケースもあります。

■工事案件の特徴：元請け案件がメインです(受注案件の95%を占めます)。解体工事や立体駐車場の案件が主な案件です。
・対象エリア：墨田区をメインに都内23区が主なエリアです。立川市など、一部、23区外の案件もあります。宿泊出張を伴う案件は、基本、ありません。
・工期：半年～10か月の案件がメインです。
・直行直帰も可能です。ご自宅から直接、向かった方が近い場合は、直行直帰にて、対応していただいています。

■組織構成：配属先の東京支店は4名の社員が在籍しています(支店長1名、施工管理3名)。

■魅力ポイント：【より働きやすい会社づくりを目指しています】
月平均残業時間は、10時間。工事案件が入っていない時は、定時退勤。休日対応は、極力しない方向で調整し、仮に出勤した場合は、振休を取得していただいています。勤怠管理には、指紋認証のソフトを導入し、オーバーワークにならないように会社全体でケアをしています。その取り組みもあり、社員定着率は高いです。年間休日も増やせるよう、調整をしており、来年度からは、110日に変更予定。ゆくゆくは、年間休日120にしていけるように取り組んでいます。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】