正社員
掲載予定期間:2024/7/11(木)〜2024/10/9(水)
【赤坂本社】キャリアコーディネーター◆自社サービス「type」等の求人メディア展開◆土日祝休
【人材業界未経験可/直近平均残業時間月25時間/リモート可/ハッピーホリデー制度】
■業務概要
大手からベンチャーまでIT人材を求める企業と、新たな環境でスキルアップ・キャリアアップを望む転職者との、マッチングを図っていくお仕事です。
■具体的な業務内容
◎ご登録頂いた求職者の面談(10~15名/週程度)
◎企業担当と連携して、スピード感持って案件にマッチングする人材を選定
◎就業中のスタッフの管理、フォロー
【変更の範囲:会社が定める業務】
■ポジションの特徴
◎就業業援をして終わりではなく、担当するスタッフさんのキャリアを定期的にサポートできる事がこのポジションの醍醐味です。
◎ITに関する実務経験の無かったスタッフさんを、未経験可能なIT企業様へ就業支援し、数年後に更なるステップアップとして、経験者募集中の企業様へごご援するというケースも多々あります。
■関わる転職者について
ITエンジニアをはじめ、Webデザイナーやライターなどのクリエイティブ職、ビジネスををえるバックオフィス職まで、IT・Web業界で活躍する、幅広い職種の転職者のお手伝いをしていただきます。
■当社の魅力
◎上場企業の安定基盤で、ベンチャー気質な環境に挑戦できます。
◎意見を発信し、実現されやすい環境:新しい事への挑戦はほとんどボトムアップで発信されています。役員と現場の距離が近く、「とりあえずやってみよう」というスピード感があります。
◎「type」ブランドによる集客力:既に認知度の高いブランドを保持しているため、集客が強みです。
◎身近な商材に携われる:取引先の80%はネットやゲームなど日々使っているサービスの企業なので、生活の身近な所へ、ヒトという切り口から支援ができます。
■社風
IT派遣事業部はメーカー、ブライダル、ITなど様々な業界から、多様な経験を積んだ仲間が集まっているため、前職がどんな業界であってもその経験を活かすことができます。中途入社社員は約4割程度。社内はとてもアットホームで同僚の目標達成も自分のことのように喜ぶ社員が多く、チームプレー・協調性をもって一体感を感じながら仕事をしたい方は大歓迎です。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇面は、試用期間時も変わりません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:45~18:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル 勤務地最寄駅:丸の内/銀座線/赤坂見附駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ■アクセス:東京メトロ丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分 ※リモート:19時以降の面談に入る際、最大週2日(入社半年程度経過後以降適用) 【変更の範囲:会社が定める場所】 <転勤> 無 原則として転勤はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~504万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,260円~289,860円 固定残業手当/月:55,740円~70,140円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 286,000円~360,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■昇進・昇給:年4回のチャンスあり <固定給+賞与、インセンを含めた年収実績の例> 入社2年目・メンバー…年収416.7万円/26歳 入社2年目・メンバー…年収485.4万円/26歳 入社2年目・チーフ…年収680.3万円/25歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:半年定期代として支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ◆スコレー研修(勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与) <その他補足> ◆社員持株会制度(奨励金あり) ◆健康診断 再検査費用補助 ◆インフルエンザ予防接種(会社負担) ◆転職サポート金あり(30万円) <専門機関相談制度> ◆HCR制度(身体症状)/MCR制度(悩み事)/CCR制度(キャリア) ◆GO制度(仕事と育児を両立する時短勤務制度) ◆サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします) ◆結婚・出産お祝い休暇&給付金 ◆新設:ハッピーホリデー(祝日が土曜日と重なった場合、特別休暇を付与) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始(12/29~1/3)、有給休暇(初年度は入社月に合わせて最大14日支給/内4日間は6月~11月末に消化))慶弔休暇、公務休暇、産前産後休暇、育児・介護休業休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <人材業界未経験歓迎> ■必須条件: 営業経験(個人・法人不問)もしくは販売職(個人予算あり)1年以上 ■歓迎条件: IT業界の知識、就業経験がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社 キャリアデザインセンター |
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所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル |
事業内容 | ■事業部門: (1) メディア情報事業 国内最大規模の総合転職サイト『type』と女性向け転職サイト『女の転職type』を運営 (2) 人材紹介事業 『type』で長年培ってきた企業のネットワークや転職ノウハウを活かし、企業と転職者にとって最高のご縁を提供する人材紹介サービスを展開。 (3) 新卒マーケット事業 『type就活』という新卒メディアのシナジーを活かして、学生向けの人材紹介サービスを展開。新規事業としてスタート。 (4) IT派遣事業 IT・Webに就業するクリエイターやエンジニアの技術者を中心とした派遣事業を展開。 |
代表者 | 多田 弘實 リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。 |
URL | https://cdc.type.jp/ |
設立 | 年1993年7月 |
資本金 | 558百万円 |
売上 | 17,388百万円 |
従業員数 | 786名 |
平均年齢 | 30歳 |
主要取引先 | - |
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