【株式会社ＴＥＲＡＳＳ】【人事マネージャー】リモート可／フルフレックス／採用全般から制度設計、IPOフェーズの経験が積める【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/7/15(月)〜2024/10/13(日)


【人事マネージャー】リモート可／フルフレックス／採用全般から制度設計、IPOフェーズの経験が積める


【急成長中の不動産テック企業／auじぶん銀行と業務提携した保険代理事業など、不動産にまつわる事業を多角経営するスタートアップ】

「新しい形の不動産屋さん」として、アプリ上で家を買いたい個人とフリーランスの不動産営業を繋げる「Terass Offer」などを開発・提供する同社にて、本部人事マネージャー候補を募集します。

■募集背景：
TERASSは日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社(※)」にも選出され、堅調に事業も成長している状況です。これまでマネージャーを務めていた方がCHROに就任したため、中期経営計画の策定に伴い、採用規模も拡大する見込みのためHRチームの増員を決めました。
参考：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000065.000047422.html

■仕事内容：変更の範囲：会社の定める業務
・中途採用戦略の企画立案・実行、経営レイヤーとのディスカッション
・中途採用KPI管理
・各採用チャネルを通じた母集団形成
・採用決定までのコミュニケーションプランの設計・推進
・中途採用チームのマネジメント
Biz～Tech～Coporateと全職種の採用活動の上流～下流まで一気通貫にてお任せします。
母集団形成の難易度が高い職種も多く、採用を極めるためのよい経験が詰める環境と言えます。

■組織：
同社では株式会社ＴＥＲＡＳＳとして70名ほど在籍している他、フリーランスの営業担当（同社ではエージェントと呼びます）が600名ほどいます。人事としても2つの領域に分けており、全体で7名が在籍しています。

■働く魅力：
・制度設計やマネジメントが未経験でも挑戦できる
今回上記のような経験は求めていません。CHROも採用以外未経験で入社し、組織の拡大と制度作りを実施。入社後、CHROから教わりながら業務に携わることができます。
・テック系スタートアップならではの経験
ビジネス、コーポレート、開発など幅広い職種の採用に上流から関わることができます。また、IPOを見据えているため、上場準備フェーズのコーポレートアクションが可能。
・働き方
フルリモート勤務も可。一方で状況によりフル出社の時期もあり。

【チーム／組織構成】