【株式会社シーユーシー【グロース上場】【エムスリーG】】【東京】人事企画（新卒の研修企画）◆研修プログラムの企画設計など／リモート週3回・年休120日以上【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/7/18(木)〜2024/10/16(水)


【東京】人事企画（新卒の研修企画）◆研修プログラムの企画設計など／リモート週3回・年休120日以上


【新卒の研修企画・設計をお任せ／リモート週3回・年休120日以上／グロース上場の安定性◎】

■職務内容：
医療機関（クリニック・病院）への経営支援・コンサルティング等を展開する当社の育成・研修設計領域において、企画・制度設計をお任せできるメンバーを募集しています。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・社員研修プログラムの企画設計
《検討中のプログラム例》
・新卒社員向け：オンボード研修／自己認知シート　など
・受入部署向け：教育者研修（管理職・中堅社員向け）／育成計画シート　など
・その他研修ニーズの分析と調査
・研修効果の評価とフィードバック　　　

■求人のおすすめポイント：
・やりがい
事業部長、役員、社長との距離も近く、密にコミュニケーションを取りながら、経営者に近い視座から、経営の最重要課題である新卒育成を推進していただきます。また、若いメンバーで構成されている組織で、仕事の範囲・進め方が明確に決まっていないため、自らチームのミッションや目標、業務を設計し、裁量をもって仕事を進めることができます。
・安定性◎
CUCグループは、訪問診療の利用者数全国No.2、ソフィアメディ（訪問看護）全国No.1、シーユーシー・ホスピス全国No.2と、グループ企業のシェアも国内トップクラスです。海外進出もしており、安定性がございます。

■キャリアパス：
・人事領域プロフェッショナルとして弊社本体（国内・海外含む）および
グループ会社の採用（新卒/中途）/人事制度設計/評価/教育研修業務　他
例１：全社横断の研修制度制度設計/評価/教育担当
例２：弊社グループ会社の新卒/中途採用
・他にも医療事業の経営推進ディレクターなど、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます
例１：弊社本体の経営企画担当
例２：弊社支援先医療法人の拠点運営担当

■株式会社シーユーシー：
CUCグループは、世の中にあるさまざまな医療の「負」の解決に取り組んでいる企業です。具体的には医療機関（病院、クリニック、介護施設等）が抱える課題に対し、改善計画策定から患者様に医療サービスとして届くまで、医療機関経営の全てのフェーズの支援を行います。社会の変化に合わせて求められる患者様視点の医療の普及を支援します。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】