【株式会社ネオキャリア】【東京】社内SE/シニアエンジニア　◆経営直下でデジタル施策を推進/リモート勤務可能◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/7/22(月)〜2024/10/20(日)


【東京】社内SE/シニアエンジニア　◆経営直下でデジタル施策を推進/リモート勤務可能◆


■業務概要：
経営直下のDX推進部門において全社デジタル戦略を実現するためのシステム開発をお任せします。
ネオキャリアは創業時の2000年からHR領域を中心に事業を展開し、現在では社員数約3,600名、売上規模500億を擁する企業へと成長しました。
会社規模は大きくなった一方で、各事業部が縦に成長してきた背景があり、
全体最適を図り成長を続けていくための基盤ができておりません。
そこで、新たに全社戦略に基づくデジタル戦略を推進する部門を経営直下に設立しました。DX推進部では、先端技術を積極的に活用した業務効率化、新規事業開発にチャレンジし、会社全体のデータ活用とデータリテラシーの向上、新しい価値の提供と社会貢献を目的に活動しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容詳細：
・全社データ統合基盤の開発
・新規事業に関わるシステム開発
・HR業務全体を効率化するためのオープンWeb開発　など
※これまでのご経験やご志向に応じて、幅広くご活躍いただけるポジションです。
【開発言語・ツール】
・言語：Python、JavaScript、TypeScriptなど
・フレームワーク：Django、Angulerなど
・インフラ：AWS、GCP、Linodeなど
・その他ツール等：Notion、Miro など、VSCode やEclipse などのIDE、

■キャリアパス
全社DXの進捗度合いや業務習熟度、ご志向に応じ、テックリードやエンジニアリングマネージャー、データサイエンティスト、機械学習エンジニアなどを目指していただく機会があります

■組織について：
設立から3年目の比較的新しい部署のため、「自分たちの望む組織・環境作り」から携わっていただくことが可能です。スタートアップのようなスピード感があり、変化の多い環境です。
・平均年齢：35歳
・男女比：男性 75% 女性25%
・中途採用割合：80%

■スキルアップ支援制度
部署独自のe-Learningをご用意しており、ビジネススキルや各種ITベンダー資格、AI、機械学習、クラウド技術などのテクノロジーに関する講座をご受講いただくことができます。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】