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正社員
★月給245,000円以上＋賞与あり
★年休118日～＋夏季休暇＋冬季休暇＋有給休暇
★ホワイト企業認定・ワークライフバランス推進
★転勤のない正社員採用
★中途採用が8割
★UIターン歓迎
自社内やお取引先様（大手企業が多数）のコールセンターにて
オペレーターの育成や窓口の管理業務などをお任せします！
研修が充実しているだけでなく
コールセンターの運営はチームワークで取り組みます。
困ったことがあれば先輩管理者（リーダー）やLSVに随時相談できるので安心です！
＜具体的には…＞
◎オペレーターの管理・育成（業務管理、勤怠管理など）
◎研修資料やスクリプトなどの業務ツールの作成
◎窓口の数値管理や報告書作成など
★一人の管理者（リーダー）につき概ね5～10名のオペレーターを担当していただきます。
★お取引先様は、通信教育会社や金融業界、ゲーム会社など大手企業を中心にさまざまな会社があります。
マネジメントスキルの他にいろいろな業界の知識や経験が身につきます。
※上記を除く変更はなし
【未経験から、安心してスタートできる◎】
実際の業務対応がスタートする前には、必ず業務知識をつけるための座学研修とOJTがあります！
お取引先様から直接研修をいただける場合もあり、しっかりとお客様対応をするための知識を身に着けることができます。
オペレーターから相談された際の対応の仕方、窓口の数値の管理の仕方、改善提案のノウハウなどをお教えするので、安心してはじめられます。先輩社員も未経験から始めている方がほとんどなので、いつでも相談しやすい環境です。本配属後も周りの先輩管理者（リーダー）がフォローいたします。
【セコムグループの安定した経営基盤！長く働ける環境◎】
産休・育休取得後に復職する方が多くいます。ライフイベントを迎えても長く活躍できる環境が整っています。また、センターでの研修の他に研修専門組織（TMJユニバーシティ）の研修プログラムを受けることができて、長期的にスキルや知識を高めていける環境が整っています。
将来的にはセンター勤務の他に下記のようなキャリアアップも可能です。
★総合正社員（マネージャ職を目指せる雇用形態）へのキャリアアップもできます
（今回は職種・地域限定正社員/転居を伴う異動のない正社員の募集です）
★採用研修担当や応対品質担当
などへステップアップの道もあり
【この仕事で磨ける経験・能力】
★オペレーターの管理・育成業務を通して、マネジメント力が身につきます。
★転勤なし・雇用期間の定めなし（無期雇用）なので安定して仕事をすることができます。
【教育制度について】
【活躍中のメンバーにインタビュー】
Q１.研修でよかったところはどういったところでしょうか。
人材育成についてやコールセンターでは常識の知識等、
全てを丁寧に教えていただけた事です。
実際の業務ですぐに活かせる知識を蓄えられました。
また、分からないを分からないままにせず、
質問しやすい雰囲気で研修が進んだ事がとても良かったです。
（Aさん／入社1年目）
ポイント1★充実したサポート体制×上場グループの働きやすさ★ 安定企業でオフィスワークデビューしませんか？
★ホワイト企業認定（GOLD）を8年連続取得！
★3ヶ月の育成プログラムで0から学べる！
★ほとんどのメンバーがコールセンター未経験から挑戦中！
★大手セコムグループで安定した働き方が可能！
★同期が多数いるので研修終了後も安心！
転職を考えている方に必見！
コールセンターという新しい業界に挑戦できるチャンス！
コールセンター運営スタッフの役割や管理者（リーダー）の
仕事内容などお仕事に必要な知識を0から身につけられます。
同期と一緒にグループディスカッションをしたり、
分からないことがあれば教え合ったり、研修を通して
実務に入ってからも頼れる仲間を作ることができます！
ポイント2社員一人ひとりのアイデアを尊重する組織。
「みんなで組織をより良くしよう」という考えがある当社は、風通しが良いのが魅力。まだ入社年次が浅い私ですが、新入社員研修を行う際に、「オンラインで実施しませんか？」と提案し、採用していただいたことがあります。今後ご入社された方にも、仕事の進め方や働き方に関する意見などがあれば、どんどん提案していただきたいです。また、困ったことがあれば現場の先輩SVやLSVにいつでも相談できるので、ご安心ください。
ポイント3女の転職！取材リポート
◎東証プライム上場グループ◎ホワイト企業認定◎くるみん認定企業◎前年度の女性従業員の育児休業取得率96％など、安心して働ける環境が整っている同社。社員の方々の雰囲気も柔らかく、取材の際にお仕事についてご丁寧にご説明いただけたのが印象的でした。現在活躍中の社員の多くが中途入社者である同社では、親身になって新入社員をサポートする風土があるそう。心身ともに安心して働けるオススメの企業様です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > コールセンター運営、管理、コールセンターSV 営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク 営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > オペレーター、アポインター 営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > テレマーケティング、カスタマーサービス職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8：30～21：30（実働8時間・休憩1時間／シフト制） ※実際の勤務時間は就業先の窓口営業時間により異なります ※勤務時間にご希望がある場合は、面接でお知らせください ≪シフト例≫ 1）8：30～17：30 2）9：00～18：00 3）12：30～21：30 |
| 勤務地 | 転居を伴う転勤ナシ！★東京都、神奈川県、埼玉県の当社事業所もしくはお取引先様での勤務★ ◎配属先は1都3県の中でご通勤に無理のない範囲で決定いたします。 ご入社後、転居のない範囲でジョブローテーションの一環での異動の可能性がございます。 ◎業績右肩上がりの当社。新しいコールセンターが続々と設立されており、今後立ち上げメンバーとしてセンター運営に携わることもあるかもしれません。 【研修場所】 みなとみらいセンター『スターターカレッジ』 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3−5 クイーンズタワーC棟 【本社】東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル ※上記を除く変更はなし |
| 交通 | ＜勤務先例＞ 東京都：品川区・港区・新宿区・江東区などの23区内または西東京エリア（調布市・多摩市など） 埼玉県：さいたま市 神奈川県：横浜市 ※配属先は1都3県の中でご通勤に無理のない範囲で決定いたします。 〈研修場所へのアクセス〉 横浜高速鉄道みなとみらい線「みなとみらい駅」直結 JR根岸線、横浜市営地下鉄ブルーライン、 YOKOHAMA AIR CABIN「桜木町駅」より徒歩10分 |
| 給与 | ★年収例 SV初年度：年収3,120,000円～3,500,000円（残業代含まず） LSVに昇格後：年収3,820,000円～5,020,000円（残業代含まず） 月給245,000円以上＋時間外手当（8時間超過1分単位）＋賞与 ※能力や経験などを考慮し、当社規定により優遇します。 ※研修期間中（3ヵ月間）も給与・待遇に変更はありません。 【給与例】 ★SV収入例：年収3,120,000円～3,500,000円（残業代含まず） 月収：245,000円～273,000円（残業代含まず） ※LSVに昇格後：年収3,820,000円～5,020,000円（残業代含まず） 月収281,000円～367,000円（残業代含まず） |
| 待遇・福利厚生 | ◎昇給あり（年1回） ◎賞与あり（年1回） ◎交通費規定支給※往復切符代と定期代の比較支給 （非課税上限15万円/月まで） ◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◎セコムグループ健康保険組合 ◎時間外手当（8時間超過1分単位） ◎育児介護支援制度 ◎表彰制度 ◎資格取得支援制度 ◎慶弔金 ◎定期健康診断 ◎研修プログラム ◎オフィスカジュアル ◎退職餞別金制度 ◎敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日118日～（2024年度）≫ ◎完全週休2日制（シフト制／会社カレンダーによる/月9～12日休み） ※研修中は土日祝休みの予定 ◎夏季休暇 ◎冬季休暇 ◎有給休暇 ◎産前産後休暇 ◎育児休暇 ◎結婚休暇 ◎服喪休暇 |
| 応募資格 | ★第二新卒歓迎！ほとんどのメンバーがコールセンター未経験から挑戦中！★ ◎職種・業界未経験OK ◎学歴不問 ★職種・地域限定正社員の採用となります（転居を伴う異動はありません）。総合正社員（マネージャーなどを目指せる雇用形態）へのキャリアアップも可能です。 【あると望ましい経験・能力】 ◎電話オペレータのご経験のある方 ◎業種問わず新人スタッフなどを教えたことがある方 ◎営業や販売接客の経験がある方 【こんな方にピッタリ】 ◎正社員で長く働きたい方 ◎風通しが良い職場で働きたい方 ◎様々な方とコミュニケーションを取るのが好きな方 【過去に採用した転職者例】 元アルバイトリーダー、販売スタッフ、営業職、金融機関（保険・銀行など）の窓口業務の方などが活躍しています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社TMJ 東日本採用センター 職種・地域限定正社員 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | BPOに関するアウトソーシングサービス、コンサルティングサービス、コールセンター運営、人材派遣、システム導入支援・提供 ＜許可番号＞ 労働者派遣事業許可番号／派13-080222 職業紹介事業許可番号／13-ユ080319 |
| 代表者 | 代表取締役社長 丸山 英毅 |
| URL | - |
| 設立 | 1992年4月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | 584億円（2022年度実績） |
| 従業員数 | 2,789名（2023年3月末現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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