正社員
掲載予定期間:2024/7/25(木)〜2024/10/23(水)
【虎ノ門/在宅可】海外向け金属部品に関わる営業/自動車製品など◆日立G/年休127日/海外出張あり
~就業環境◎在宅勤務あり/フレックスタイム制~
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
マニュファクチャリングソリューション部にて金属部品に関わるソリューション営業をお任せ致します。
当部は海外拠点としてアメリカ、ドイツ、ブラジル、インド、タイ、インドネシア、中国、韓国などがあり、ワールドワイドに活躍しています。
その中で50年以上の歴史があるブラジルビジネスを中心に携わって頂く予定です。ブラジルでは7年前に現地会社を買収し事業化した金型鋼(金型に使われる材料)の販売をしている他、金属材料/金属部品の商事的営業や、顧客のニーズに応じた材料選定や材料設計、ソリューション提供までトータルで提案しております。
■具体的に:
ブラジル向け金型鋼や既存事業の金属材料、部品の実務をメイン業務とした輸出ビジネスにおける営業業務全般で、顧客/仕入先との技術打合わせ、予算管理、貿易実務、デリバリー管理、価格交渉、品質管理などをお任せします。上記既存業務に慣れた後は、新規事業開発やブラジル向け以外のその他の事業にも携わって頂きたいと考えています。
顧客は「自動車」「産業機械」など、幅広くありますので、ブラジルをはじめ、成長分野で新規ビジネスにチャレンジしたい方のご応募を是非お待ちしております。
■担当商材:
特殊鋼、金型鋼、ステンレス鋼、アルミなどの金属材料と、金型部品、アルミダイカスト、プレス品などの金属加工品全般
■ビジョン/ミッション
当部は、金属加工業界のモノづくりにおいて、課題解決型の新規ソリューションビジネスの創生により社会発展及び顧客価値向上に貢献することをミッションとしています。
顧客の生産性改善に貢献すべく、様々なDXソリューションの提供にも力を入れており、「モノ売り+コト売り」による顧客課題解決プロバイダーを目指しています。
■働き方
・顧客や仕入先との日々の電話スライドメール対応に加え、週1~2回ほど朝、または夜間にブラジルとのwebミーティングがあります (在宅勤務実施率は30%~40%)
・ブラジルには年に1~2回程度の海外出張を想定しており、滞在期間は1~2ヵ月ほどで、ローカル社員同行のもと顧客訪問をして頂きます。その他、必要に応じ国内外の顧客や仕入先へ出張訪問して頂きます。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は実残業外労働分の残業手当を支給。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~880万円 <賃金形態> 月給制 ※記載の給与は固定残業代を適用しない等級の賃金となります(残業代は別途支給) <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~412,000円 固定残業手当/月:73,000円~108,500円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 328,000円~520,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回(6・12月) ※等級に応じて以下の月給/固定残業代をご提示する場合あり ※固定残業代は30時間分(79,200円~本給額により変動)で時間外労働の有無に関わらず支給。 ※試用期間中は実残業外労働分の残業手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:適用に条件あり 寮社宅:独身寮・社宅完備※適用に条件あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■グローバル研修、営業教育、技術教育 ■キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担) ■自己啓発通信教育 ■博士号取得支援など <その他補足> ■企業年金 ■財形貯蓄 ■出産/育児・介護支援 ■自動車/自転車通勤、赴任手当 ■社員食堂/食事補助 ■ライフ・ワークスタイルサポート手当 ■保養所 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇24日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等) 年次有給休暇:24日(入社直後に付与/備考:初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・工業製品を商材とした営業経験 (金属部品/鉄道、自動車部品/素材、材料、産業部品など) ・貿易実務経験者(輸出入は問いません) ・業務上で英語を使用することに抵抗がない方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社日立ハイテク |
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所在地 | 〒105-6409 東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー |
事業内容 | ■概要: 2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.hitachi-hightech.com/jp/ |
設立 | 年1947年4月 |
資本金 | 7,938百万円 |
売上 | 576,792百万円 |
従業員数 | 5,288名 |
平均年齢 | 42.9歳 |
主要取引先 | - |
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