契約社員
掲載予定期間：2024/7/25(木)〜2024/10/23(水)
人事労務担当◇東京貿易G◇中途入社9割超・定着率98％◇年休123日・土日祝休
～国内トップシェア商材・メーカー機能も持つ専門商社／創業から70周年の東京貿易グループ／定着率98％と働きやすさ◎～
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
人事労務業務を御担当頂きます。
具体的にはご経験・スキルに応じて下記の業務を担当していただきます。
◆社員採用から退職までの労務管理、社員情報管理
◆社員の勤怠管理、給与計算業務
◆各種社会保険手続き、確定拠出年金手続き、福利厚生手続き
ゆくゆくはスキルに合わせて下記業務をお任せいたします。
◆社員の採用、教育にかかる補佐業務
◆その他人事総務事務・庶務
■入社後について
2021年度に導入した人事制度の浸透、現在構築中の能力開発プロジェクトなど、企業成長に向けた重要施策に取組んでおります。上記の実務に加えこれらの施策に取組んでいただくことも可能です。
■契約社員採用について
基本は更新をしていく形となり、2017年から85％の方が正社員となっております。
■募集背景
・業容拡大、機能拡大、社内DX推進に必要な人員増強
■職場の魅力
・中途採用者が9割以上を占めており、定着率98%と非常に高い
・業界水準より高い報酬と充実した福利厚生があり、安定して仕事に打ち込める
・資格取得支援制度や充実した教育体制があり、スキルアップを図ることができる
・自由闊達な文化があり、若手でも裁量をもって働くことができる
■同社に関して
独立系の専門商社である東京貿易ホールディングス株式会社を中核とした『東京貿易グループ』。国内のみならず世界5拠点を結ぶグローバルネットワークを構築しており、連結の売上は424億円という規模の大きさを誇っています。その中で、セキュリティ機器のメーカー商社として東京貿易グループの一角を担っています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】 ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約の更新：有（本文参照） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン28F 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし ■本社勤務ですので当面ございません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～280,000円 ＜月給＞ 245,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキル、現年収等を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（夏季・冬季／業績変動） ■昇給：年１回（定期査定） ■年収モデル ・800万円／課長レベル（月給50万円＋賞与） ・620万円／主任レベル（月給33万円＋残業代30H/月＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給致します。 住宅手当：住宅手当、単身赴任時別居手当（規程により支給） 寮社宅：転勤時借上社宅（規程により支給） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：65歳まで再雇用制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度（受講料補助、祝金） ・商材知識に関する入社時研修 ・OJT、その他研修、eラーニング ＜その他補足＞ ■産前産後休業、育児介護休業、看護・介護休暇 ■確定拠出年金 ■社員持株会 ■団体保険 ■慶弔見舞金 ■福利厚生サービス（ベネフィット・ワン） ■研修所兼保養所（軽井沢） ■部活動補助、レクリエーション補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休業12/29～1/3 ■その他休暇 ・慶弔休暇、特別傷病休暇、産前産後休業、育児介護休業、看護・介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 人事労務の実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・衛生管理者の資格をお持ちの方 ・人事制度改定・運用のご経験のある方 ・人材開発・組織開発の知識のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ティービーアイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン28F |
| 事業内容 | 株式会社ティービーアイは、創業75周年を誇る東京貿易グループの安定した経営基盤（無借金経営）のもと、商社でありながらメーカー機能を有する“メーカー商社”として自社ブランドを提供しています。 具体的には、調達・販売のほかに開発・品証・施工・保守・CSの専門部隊を擁し、全国22拠点と多数の協力会社ネットワークを構築することで、多様な顧客ニーズに応え、複雑なシステム設計や現場導入、アフターサポートまで一貫して請け負うことができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tbeye.com |
| 設立 | 年1995年10月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | 12,300百万円 |
| 従業員数 | 228名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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