正社員
掲載予定期間:2024/7/25(木)〜2024/10/23(水)
人材経験者歓迎◎【フルリモート】HRコンサル営業◆人事制度、人材開発などプロ人材と課題解決◆副業◎
~人事・ESG領域に特化した課題解決支援サービス/人的資本経営、人事制度、組織開発等の根本課題に対しハンズオンで携わる/セールスが1案件ごとにフルカスタマイズし要件定義、プロ人事のマッチング、プロマネまで実行~
■採用背景:
当社はプロフェッショナルブティック事業(人事・ESG領域に特化した課題解決支援サービス)を展開しています。売上も順調に成長しているため、セールス担当を増員いたします。
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
様々な人事課題を抱える企業に対し、HR領域で経験を積んできたプロフェッショナルな人事経験者(=パラレルワーカー)と協働し課題解決を行っていただきます。企業の人事課題は、人的資本経営/人事制度/組織開発/人材開発/採用/労務など多岐にわたるため、プロジェクト単位でパラレルワーカーの方々と企業をマッチングし、プロジェクトマネージャーとして全体設計を行いながら課題解決を推進していきます。
■案件事例:
◇エンジニア人事制度を新規で設計したPJ
エンジニア、ビジネスサイドで共通の人事制度を運用しており、エンジニア組織が拡大する中で、評価や提示条件、等級などに歪みが出ていた。エンジニア採用の加速、入社後定着のために、セールスがプロ人事と伴走しながら、エンジニア人事制度の構築、運用まで含めて設計を行った。
■ポジションの魅力:
・人事の専門知識やノウハウを習得できる
人事領域における上流の課題や経営課題を解決する案件に携わる中で、人事課題解決の実践的な方法やプロセス、専門知識を習得することができます。
・型にはまらないソリューション設計や提案が可能
1案件ごとにクライアントの課題、人事体制、納期、予算などを鑑みて、プロ人事の業務内容、稼働ボリューム、金額を定義、プロ人事のマッチング後のマネジメントまで担当可能です。
■組織構成:
12名で構成されており、人材経験者が多く在籍しています。
■過去中途入社者の事例:
前職まで人材紹介での経験のみ。入社当初からしばらくは採用案件をメインに担当。徐々に人事制度やMVV、組織開発の案件も深耕できるようになる。入社2年半経ち今では、プライム上場企業の人的資本開示やサクセッションプランの策定プロジェクトなど、経営に近い案件を多数担っている。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷1-1-3 第35荒井ビル8・9F 勤務地最寄駅:JR山手線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:無】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 532万円~840万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,700円~486,000円 固定残業手当/月:73,000円~114,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 373,700円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■諸手当: 通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)、在宅手当 ■賞与: 年3回(22年度実績2ヶ月) 22年度実績:月給2ヶ月分(10月支給)+決算賞与1ヶ月分(3月支給)・年間合計3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤をする場合には定期代支給。 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 3ヶ月のオンボーディングプランあり <その他補足> ■リモート/出社のハイブリッド勤務可(割合は個人に裁量あり)or フルリモート勤務可 ■副業OK ■時短制度 ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■在宅支援制度 ■誕生日制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 土曜、日曜、祝日、その他(結婚・出産・慶弔休暇)、有給休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人材ビジネス(人材紹介/求人広告/HRtech/組織・人事コンサルタント)での法人折衝経験を2年以上お持ちの方 ・社内外問わず部長クラス以上の意思決定者 / 経営者と折衝した経験 ※直近の経験が人材業界でなくても歓迎です |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社コーナー |
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所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-1-3 第35荒井ビル8・9F |
事業内容 | 【事業概要】 「人事の力で企業に加速力を、パラレルワーカーに成長の機会を」をミッションとして掲げている当社。 複数企業の事業・組織・人事課題を解決できるパラレルワーカーを増やすことで、"経営できる人事"が多くの企業をインキュベーションしていきたいという想いと、スキルのアップデートをし続けられる個人を増やしていきたい想いを元に事業を運営しています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.corner-inc.co.jp/ |
設立 | 年2016年8月 |
資本金 | 5百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 20名 |
平均年齢 | 34歳 |
主要取引先 | - |
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