正社員
掲載予定期間:2024/7/29(月)〜2024/10/27(日)
【医療×ビッグデータ】自社データ抽出(SQL)◆国内最大級1,700万人分データ保有/プライム上場
【医療×ビッグデータのパイオニア/東証プライム上場/1,893万人超のヘルスビッグデータを保有(2024年3月末時点)/国内最大級の医療ビッグデータ】
データ解析部門において、営業から伝えられるクライアントの依頼に沿ったデータ抽出業務を担当いただきます。
■業務内容:
・クライアントのニーズにあった自社ヘルスビッグデータの集計、加工、抽出
∟抽出データのクロスチェック:2名でペアを組み、抽出データのWチェックを行います
【変更の範囲:会社の定める業務】
■仕事の進め方:
・コンサルタントから依頼を受け、要件定義書を基にデータ抽出を行います。2人1組で案件を担当し、要件定義の解釈が曖昧な場合は都度確認を行い、解釈が異ならないようにそれぞれがデータ抽出した結果が一致するまで修正、確認を繰り返します。
・1つの案件は、平均して2~3日で対応
■本ポジションの魅力
・抽出したデータを基に、コンサルタントが提案を行うことで売上拡大に繋がります。
・クライアントを通じて、新薬開発やヘルスケアに関する新規サービスの開発に繋がる等、社会貢献に寄与することができます。
■開発環境
OS:Linux、Windows/言語:SQL/DBサーバー:RedShift
■当社の魅力:
当社が保有する医療データは以下で活用されています。国策であるデータヘルス計画が第二期に突入、さらに改正省令の施行に伴いヘルスビッグデータの需要がより一層高まってきています。
・製薬メーカーの新薬開発等
・生損保会社における保険査定基準や新商品の開発等
・健康保険組合や自治体での保険事業支援(国策:データヘルス計画)、PDCAサイクルサポート等
・大学や研究機関における研究や学術発展支援等
■当社について
優良な健康経営を実践している企業として「健康経営優良法人2018(大規模法人部門)~ホワイト500~」に認定されました。また、健康維持・健康増進のために健康年齢インセンティブ支給、クラブ活動支援、メンタルヘルスケア、過重労働防止対策といった取り組みを行っております。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はございません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F 勤務地最寄駅:都営大江戸線/浅草線/大門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 最寄り駅:JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分/都営地下鉄芝公園より徒歩7分 【変更の範囲:なし】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 520万円~693万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~455,000円 その他固定手当/月:45,000円 <月給> 375,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※月給内訳:基本給+ライフプラン手当基準額(45,000円) ※上記年収は月20時間の想定残業代を含んだ試算額です。 ■給与改定:年1回(7月) ■決算賞与:業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限15万円 社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア:保養施設・レストラン等利用可能) 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT中心/技術書購入補助制度/エンジニアリングイベント参加費用補助 <その他補足> ■産前産後・育児休業制度(取得実績多数)、介護休業制度 ■慶弔金規程(結婚祝金、出産祝金等)、健康年齢インセンティブ(実年齢と比較して若い場合はインセンティブ支給) ■クラブ活動支援、メンタルヘルスケア(ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施)、過重労働防止対策(残業時間、業務量の確認) ■受動喫煙対策(屋内原則禁煙:喫煙室有) ■従業員持株会 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年始年末、5月1日、5月2日、有給休暇(初年度は入社日に5日、半年経過後に+5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し最大20日)、1週間休暇制度(年度に1回、最大9連休の取得可能) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・DB(SQL)を利用した開発または保守・運用実務経験 ■歓迎条件: ・開発言語・手法、Database開発に対する深い知識 ・Netezza・Exadata・Hadoop・Cloud経験者 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社JMDC |
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所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F |
事業内容 | ■事業内容:医療統計データサービス 診療報酬明細書(レセプト)と呼ばれる書類を用いたデータサービスを行っています。健康保険組合から集めたデータを収集し、分析、加工を施してクライアントに提供するのが主な事業となります。クライアントが抱えている様々な問題に対して、それに合ったソリューションを提供します。 |
代表者 | 松島 陽介 |
URL | http://www.jmdc.co.jp/ |
設立 | 年2002年1月 |
資本金 | 25,099百万円 |
売上 | 32,381百万円 |
従業員数 | 431名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | 健康保険組合、製薬会社、生損保保険会社、その他(研究機関 等) |
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