正社員
掲載予定期間:2024/7/29(月)〜2024/10/27(日)
【東京】採用担当マネージャー◇在宅勤務可/年休128日/残業20~30h/X線装置国内トップクラス
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
採用マネージャーとして部下の管理、HRBPとの協働、および下記採用業務のとりまとめと実行をお任せいたします。
◇課としての業務
エージェント対応、配属先部署との連携、新卒向け就職サイトのオペレーション、採用選考のハンドリング、内定者フォロー等
・新卒採用 年20名強
・キャリア採用 年130~150名
・その他(契約社員・派遣・パートタイマー・障がい者採用)年70~100名
◇採用企画
・採用手段の立案と実行
・採用ブランディング
◇中期人員計画と人員予算管理
■配属先部署全体の業務内容・ミッション:
・リガクグループの採用業務
・採用手段の立案と実行
・採用ブランディング
・中期人員計画と管理
・社員教育
・ダイバーシティ推進
・オンボーディングと早期育成教育
■業務のやりがい・魅力:
企業全体が大きく業績を伸ばしている中、人員強化が最重要課題となっています。
そのため、採用の実現と良しあしが会社業績に顕著に結果として現れます。
経営課題や事業戦略、人事戦略、採用コストなどを検討してスケジュールを策定するなど、会社に寄与することのできる業務です。
自分が採用した人材が、入社後に大きな成長と遂げて会社の主軸となるのを見るのは、採用業務の担当者にとって大きなやりがいです。
コミュニケーション能力はもちろんのこと、プレゼン力やスケジュール管理、文章作成能力さらには採用に関係する法律の知識も習得できます。
■入社後の教育スケジュール:
主にOJTにて企業情報把握、部内業務把握、担当領域の理解を進めていただき、実務に携わっていただきます。
■キャリアイメージ:
現在のメンバーが担当している新卒採用・キャリア採用・派遣採用などの管理習得からスタートし、ハイキャリアの採用実務や、企画業務を実施。
将来的には教育も含め企画・立案・運用を担当いただき、リクルーティング&ラーニング部の部長もしくはHRBPへの移行も視野に入れます。
■職場の雰囲気:
若手が多く分野を分けて担当しているが、チームで目標を達成できるよう意識して動いています。
面接の対応はリモートも多いため、在宅勤務も活用しています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:10 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 立川事業所 住所:東京都立川市曙町1-21-1 いちご立川ビル2階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 ※出張有:就業拠点は立川オフィス。工場が拝島であり、新宿にもオフィスがあるため、面接場所により近距離出張あり。 <転勤> 当面なし 将来的には転勤の可能性有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 850万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):470,000円~560,000円 <月給> 470,000円~560,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・前職給与を考慮し、相談の上で決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき支給 家族手当:扶養家族手当(一般職の場合) 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 主にOJTにて企業情報把握、部内業務把握、担当領域の理解を進めていただき、実務に携わっていただきます。 <その他補足> ■計画有休制度 ■時短制度(一部従業員利用可) ■確定拠出型年金制度 ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■育児・介護休暇制度 ■英会話スクール ■時差出勤 ■リモートワーク |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇17日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 年末年始・GW・夏期休暇など ■有給休暇:初年度17日、2年目19日、その後20日を毎年4月1日に付与。但し、期中入社者は入社日に月割りして付与。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社(特にメーカーでの経験がある方は大歓迎)での採用実務経験のある方。 ・人材紹介会社、派遣会社での営業もしくは実務経験のある方。 ・TOEIC(R)テスト700点以上もしくは同等の英語力(要海外との会議経験)※外資系エージェントとの取引、海外HRBPとの協働が必要なため。 ■歓迎条件: ・理系の知識 <語学力> 必要条件:英語中級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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