正社員
掲載予定期間:2024/7/29(月)〜2024/10/27(日)
【東京/PM】Webアプリケーションエンジニア~年休121日以上/フレックス勤務可/残業平均8H
【スキル・経験に応じて高年収提示可/大手自動車メーカーとの取引アリ/ボトムアップな社風で成長できる環境/演算技術に定評がある優良企業】
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
・工作機械メーカのオペレーションシステムに搭載するWebアプリケーション開発に関わるプロジェクトのマネジメントをお任せします。
・顧客、各部署・関係者との調整
・プロジェクト計画、課題/リスクの管理
・担当プロジェクトの進捗、定期的打ち合わせの設定
・課題に関する対策、提案
■また以下の内容を主導していただける方、歓迎です。
・プログラム拡張に伴う可読性、保守性の確保
・レイヤー分割、単体処理の組み合わせの検討
・設計方針の統一に向けた指針の策定
・レビュ手法(指摘方針)の改善、最新フレームワークの導入
・業務フローの改善と開発のスピードアップの検討
リーダ―経験ありで、プロジェクトマネジャーになりたい、スキルアップしたいというモチベーションをお持ちの方も歓迎いたします。
■アーキテクチャ:
言語:C#、TypeScript
フレームワーク:WPF、.NET Framework、.NET Core、Angular
■魅力:
我々は最新のアーキテクチャを活用し、「デジタルツイン」を実現できる技術者集団を目指しています。
IoT、クラウド、AI、数理最適化などの技術を活用し、デジタル空間であらゆるシミュレートから未来を予測し、その結果を現実世界へフィードバックするそんな技術を推進していくために、更に技術を磨き、「デジタルツイン」を加速させていきたいと考えています。
世界最大手の工作機械メーカーと共にパートナーシップを組み、この技術を使って”日本を支えている製造業”を支えていきたい!!そんなミッションで業務を推進しています。
方法論も確立されておらずトライ&エラーは不可欠ですが、実現できれば広く応用できる技術であり、とてもやりがいのある業務です!
これまでのあなたのスキルを活かし、新しいことに挑戦しながら発展的なキャリアへの歩みを共に進めてみませんか?
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都中央区湊1-1-12 HSB鐵砲洲6F 勤務地最寄駅:JR京葉線/八丁堀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 690万円~1,010万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~510,000円 固定残業手当/月:20,000円(固定残業時間7時間54分/月~5時間16分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 360,000円~530,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能能等を考慮のうえ、当社規程により決定いたします。 ※予定年収は、諸手当を含んだ額です。 ■賞与:年2回(6月、12月)※2023年度実績績約5.8ヶ月 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:35,000円を上限に支給 家族手当:3,000円 住宅手当:世帯主の場合、15,000~52,000円間で支給 寮社宅:単身赴任の場合のみ有 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:再雇用制度有 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率36%) <教育制度・資格補助補足> 自己啓発支援制度/資格取得支援制度 あり ※これまでのご経験に応じて当面の業務を決定していきます。 <その他補足> 退職金制度/部活動制度/財形貯蓄/健康インセンティブ制度 掛金会社負担の積立型生命保険へ加入(加入条件あり) 「健康優良法人2024」に認定(2022年から3年連続の認定) 役付手当:20,000円~80,000円 別居手当:50,000円 ※各種手当は賃金規程に基づいて支給されます |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~5日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土日祝休み、年末年始休暇(7日)、GW(暦通り)、創立記念日(7/2)有給休暇(入社時5日間付与、半年後5日間付与)、特別休暇、子の看護休暇(有給扱い)、介護休業(有給扱い)など |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ソフトウェア開発における上流工程から運用までの実務経験 ・Webアプリケーション開発経験 ・プロジェクトマネジメントを推進した実務経験 ■歓迎条件: ・工作機械や生産工程全般における業務経験(知識) ・技術・開発チームのリーダーとしてのテクニカルリード経験 ・英語での文書読解、会議参加など ・オブジェクト指向/SOLID原則に対する知見 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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