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【株式会社ベイシア】【原則リモートワーク】クラウド基盤エンジニア◆グループ売上1兆円超企業【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ベイシア 求人更新日:2024年9月15日 求人ID:36524026
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/7/29(月)〜2024/10/27(日)


【原則リモートワーク】クラウド基盤エンジニア◆グループ売上1兆円超企業


【ウォルマートやホームデポに代表されるような、世界の小売企業に並べるような会社を目指して積極投資中/グループ売上1兆超/車通勤可】

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
AWS/GCP上に構築する共通基盤の設計・導入・管理を行っていただくとともに、今後順次オンプレ上のシステムをクラウド化していくにあたってアーキテクチャや技術標準を策定・展開を行っていただきます。また、システムの安定運用実現のための自動化・高度化施策の策定・展開も担っていただきます。

主な共通基盤として、ベイシア内の多数のシステム間を疎結合化するとともに統制できるファイル連携基盤およびAPI基盤を構築し、順次現行システム間のインタフェースの切り替えを実施していくことに参画いただきます。現在、AWSのMWAA/SQS/Fargate/Glue/S3等を主に利用しており、yamlでのデータ定義やPython/Pandasでのファイル変換などを行っています。さらに利用範囲や機能の充実を図っていくため、スクラッチ開発に加えSaaSソリューションの導入も並行して検討していきます。

基盤構築する基本方針としては、統合パッケージの導入ではなく社内エンジニアによるBest of breedで構築していくので、運用/管理等の負荷も考慮してマネージドサービスの導入を原則としつつ、ベイシアにとって最適な構成を追及していく。また、日常業務でJIRA/Backlog、Slack/Teams、notion/Figmaといったツールを利用し、リモート中心であっても効率的な働き方を実現しています。

ポジション:担当~マネージャ職相応

■当社について:
当社では、3年前の2021年よりデジタル化の推進を開始致しました。0人からスタートした組織ですが、すでに75名のエンジニア組織となっております。
1年前からは店舗、商品部、基幹系のシステム領域の改革にも乗り出しており、青果の電子棚札、店舗業務をモバイル端末で行える便利ツール、シフト管理、製造計画システム、自動発注の刷新、地場野菜システムの導入、基幹システムの技術負債の解消プロジェクト、クラウドリフト、POSの入れ替え、フィンテックプロジェクトなど効果的なシステム導入を順次開発、展開しております。

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:50~15:10
フレキシブルタイム:5:50~10:50、15:10~20:10
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細1>
本社
住所:群馬県前橋市亀里町900
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
上野もしくは表参道
住所:上野もしくは表参道
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
※原則リモートワーク(必要に応じて上野・表参道、前橋本社に事業所も有り、そちらにて打合せ等が可能です)

<転勤>




<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
給与 <予定年収>
600万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~900,000円

<月給>
400,000円~900,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
※別途プロフィットシェアリングあり(利益還元制度/4月)
※記載の年収は一例となります。最終的には面接を経てスキル・経験により判断します。
※評価によっては管理監督者採用となる場合あり。その場合は残業代の支給なし。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(車通勤可)上限5万円
家族手当:配偶者1万3千円、第1子4千円、第2子以降3千円
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金・前払い退職金制度の選択制

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(全従業員利用可)

<その他補足>
■永年勤続表彰
■家族手当:配偶者は年収106万円、お子様は所得税法上の扶養の範囲103万円以内かつ22歳未満が支給対象
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※シフト制(月10日休)
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社時3日付与、4か月目以降に7日追加※初年度10日)
※多くの場合、10日/月の休みを土日祝日に割り当てています。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・IT・Digital実務経験(10年以上)※経験内容やスキルに応じて10年未満でも可
・オンプレ・クラウド問わず、インフラ環境(HW/NW/OS/MW構築)の構築・運用経験
・PythonやJAVA若しくは何か1つ高水準言語を習得している事
・SQLを用いたデータ抽出/整形、ETLやAPI設計開発経験
・AWSでの開発経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ベイシア
所在地 〒379-2187
群馬県前橋市亀里町900
事業内容 ■ベイシアグループについて
物販チェーン6社を中心に30社で構成する流通企業グループです。グループ総売上は、2020年11月に1兆円を達成致しました。売上高1兆円は、日本における小売りグループとしては、トップ10(第7位)に入る大手小売りグループとなります。北海道から九州、沖縄まで、47都道府県にネットワークを拡大し、この日本中に張り巡らせた自社ネットワークを活用し、全国のお客様に「より豊かな暮らし」を提供してまいります。
代表者 相木 孝仁
URL http://www.beisia.co.jp/
設立 年1996年11月
資本金 3,099百万円
売上 321,800百万円
従業員数 1,716名
平均年齢 -
主要取引先 -
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