【三菱電機システムサービス株式会社】【東京】環境マネジメント業務／賞与実績5.7ヶ月／東証プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/7/29(月)〜2024/10/27(日)


【東京】環境マネジメント業務／賞与実績5.7ヶ月／東証プライム上場


～三菱電機の先端技術に関する仕事がかなう／人材育成に注力しており、教育体制充実／福利厚生充実◎労働条件は親会社と同等～

■業務概要：
当社は三菱電機100％出資企業であり、製品/システム提案から施工まで幅広いサービスを提供する総合エンジニアリング会社です。そんな当社の環境マネジメント業務をお任せいたします。
・技術、環境に関する内部統制（法令確認、社規整備、遵守・牽制）
・品質保証、環境マネジメントの規格、運営および業務改善
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の体制：
・入社後、各業務担当がマンツーマンでOJTでの育成を行う。年間スケジュールで動いているため、最低1年はサポート業務を行いつつ業務を覚えてもらう。

■当社の特徴・魅力：
◇経営方針を基盤に、技術、工事、営業、サービスを事業の柱とし、自他ともに認める「一流のシステム＆サービスカンパニー」を目指す。また、従業員一人ひとりが熱意をもって仕事に取り組める、働き甲斐のある職場作りを推進。
（1）企業は社会の一員であることを念頭に、その活動において安全ならびに倫理・遵法を最優先する。
（2）三菱電機製品のメンテナンスとアフターサービスが当社の基本使命であることを認識し、CS工場を強化して顧客からのより一層の信頼を獲得、三菱電機製品の競争力強化に寄与する。
（3）アフターサービスで培った技術、顧客リレーションと、全国ネットワークを基盤として、システム提案から設計、施工、保守までを提供するソリューションプロバイダとして事業を拡充する。
◇「人」を大事にし、確かなスキルと豊かな人間性を持った人材づくりに注力。
・事業拡大と企業発展に向け、人材育成策の構築とその展開が必要不可欠。変化や技術革新に対応できいかなる環境下においても自己の持てる能力を最大限に発揮し、それにより働きがいと成長の喜びを感じられる人材の育成を目指す。
・当社に足りない技術や経験を持った人材を的確にキャリア採用し、多くの方々が活躍中。
※近年100名以上の方が入社しているが、離職率はわずか2％

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】