正社員
掲載予定期間:2024/8/5(月)〜2024/11/3(日)
【東京】ネットワークエンジニア※リモートワーク相談可/業界未経験歓迎/月平均残業20~30h
【変更の範囲:会社の定める業務】
■採用背景
同社では「最高の教育で、未来をひらく。」を理念とし、Z会ならではのデジタルサービスの開発や改善を進めています。 ユーザ体験の向上や開発のスピードアップを目指し、システム開発体制を支えるインフラ部門では、ネットワークの再編のため、ネットワークエンジニアを募集します。
■仕事内容
Z会のデジタルサービス開発環境を支えるインフラ(ネットワーク)エンジニアとして参画いただきます。入社後は、スキル・希望に応じて以下のような業務をお任せします。
・ネットワークの設計・構築・運用(SD-WANの推進)
・ゼロトラストの推進
■組織構成
システム内製化に向けてエンジニア組織を拡大しているため、システム部門には中途採用入社の社員が多いです。直近ですと2021年度に7名、2022年度に10名が入社しており、中途入社社員を迎える風土が整っています。(直近の中途入社社員の離職率は0%です)
■本業務のやりがい、難しさ
・特に紙の通信教育に力を入れてきた同社において、システム開発はこれから投資を行っていく領域であり、発展途上の面も多くあります。だからこそ、エンジニアとして挑戦しがいがあり、「教育の未来に携わる」という明確な目的意識を持ちながら日々の業務に向き合うことができます。
・現在各種システム開発の内製化を進めており、内製開発を推進する基盤であるインフラ領域を支えていただくことで、より顧客に高品質・高付加価値なサービスを提供することができると考えています。同社で教育サービスに関わることは、全国の学習者の未来を支える、責任ある仕事だと考えています。
■教育業界について
現在の教育業界は、コロナ下からの回復が見られております。特にコロナの影響で教育のICT化を進める取組みが進み、デジタル端末を持つお子さまが増えたため、オンラインサービスを提供しやすくなっています。
■同社の強み
・同社は学力上位層向け(難関大学・高校・中学受験生等)のサービスに強みがあります。少子化の中でも難関校を目指す家庭数や教育へ投資をする家庭数が増えており、安定した成果を上げています。
・通信教育の分野では、学力上位層向けサービスの提供や添削指導の体制構築を後発で行うことは参入障壁が高く、独自の地位を見出しています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社Z会 御茶ノ水ビル 住所:東京都千代田区神田須田町1丁目-2-3 Z会御茶ノ水ビル 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 【変更の範囲:会社の定める事業所】 転勤はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~530,000円 <月給> 290,000円~530,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収は賞与、手当類を含んだ目安の金額であり、スキル、経験によって上下する可能性があります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(冬季・夏季 基準月数5カ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に応じて支給 家族手当:補足事項無し 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項無し <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJT研修となります。 <その他補足> ■家賃補助、交通手段について:同社は35歳までの方には家賃補助として月2万8千円(一部制約あり)を支給してます。また、首都圏から新幹線で通勤する場合、月々6万円の交通費を支給します。一部自己負担とはなりますが、実際に新幹線通勤をしている社員も多く在籍しております。 ■LTD保険 ■家族手当 ■時間外手当 ■赴任手当 ■借上社宅制度 ■持家取得支援制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■退職金制度 ■再雇用制度 ■社内クラブ活動 ■学びのための休職制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数106日 ※基本は土日休み ■特別休暇:リフレッシュ休暇(6日間)/誕生日休暇(1日)/慶弔休暇/裁判員休暇/子の看護休暇/介護休暇等 ※実質年休122日(年休+有給休暇+リフレッシュ休暇) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ネットワークの設計・構築・運用経験 ■歓迎条件: ・セキュリティに関する知識・経験 ・ゼロトラストに関する知識・経験 ・プロジェクトリーダーの経験 ・Infrastructure as Codeに関する知識・経験 ・Linux / Windowsサーバーの構築・運用経験 ・AWS環境の設計・構築・運用経験 ■求める人物像: ・教育×ICTに興味がある方 ・新しい技術や知識への強い好奇心のある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社Z会 |
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所在地 | 〒411-0943 静岡県三島市文教町1-9-11 |
事業内容 | ~幼児から社会人まで、自前の通信教育、教室、出版、映像・ICT、アセスメントの5事業で「最高の教育」をお届けしています~ ■企業概要: 大学受験を目指す受験生のための英語の通信添削指導からはじまったZ会の通信教育サービスも、時代の変化に合わせ変わる顧客のニーズに応える中で、幼児から社会人向けコースまで広がり、下記5事業を幅広く手がけております。(1)通信事業(2)出版事業(3)教室事業(4)映像・ICT事業(5)アセスメント事業 |
代表者 | - |
URL | http://www.zkai.co.jp/ |
設立 | 年1931年3月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 650名 |
平均年齢 | 41歳 |
主要取引先 | - |
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