【野原グループ株式会社】【新宿】建設DX推進◆住宅設計の標準化／業務合理化がミッション◆残業月10H／週3リモートワーク【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/5(月)〜2024/11/3(日)


【新宿】建設DX推進◆住宅設計の標準化／業務合理化がミッション◆残業月10H／週3リモートワーク


【建設DX推進／住宅設計の標準化・業務合理化がミッション／週3～4リモートワーク・フレックスタイムで柔軟な働き方を実現】

■採用背景：当社では住宅建設に関わる人手不足解消を図るべくハウスメーカーから依頼を受け設計業務合理化(作図業務や性能計算業務等)支援を実施しています。今後も様々な課題に対して必要なサービスを拡充し展開すべく新たにメンバーを募集いたします。

■業務詳細：
・設計図書の作成及び性能計算業務請負サービスの提案及び導入フォロー（月に数件（週1回未満程度））
・外注先(海外CADセンター)への作業指導及び運用フォロー
・設計情報を利用した効率化のためのソリューション提案案
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後すぐにお任せする業務：入社後は既存の業務フローに従い、先輩社員の指導のもと、作図、確認申請、性能計算などの設計業務の管理を中心に行っていただきます。あわせて既存顧客であるビルダーの設計サポート業務の管理（委託先である海外CADセンターや設計事務所と連携した業務管理）をお任せいたします。

■業務のステップアップ：将来的にはビルダーへの業務合理化提案、委託先への指導管理、新たな設計サービス構築のための活動を行っていただきます。

■業務のやりがい：当社のサービスは業界課題である人手不足を解消するサービスであり、業界の発展に貢献できる仕事です。また構築途中のサービスのため、顧客を巻き込みながらサービスを作り上げていく過程を経験できます。

※サービス動画URL：https://www.youtube.com/watch?v=W99NixKb4K4&feature=youtu.be

■組織構成：部長1名、メンバー4名

■働き方：
残業は月10時間程度、週3リモートワーク、フレックスタイムなどを導入しております。直接エンドユーザーに関わることが無いため、比較的休みなどが取りやく時間の調整が効くポジションです。また育休産休取得率は100％となっており、社内では子育てもしながら働かれてるメンバーも多くおります。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】