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【株式会社ウィルオブ・ワーク】部門長候補(製造業領域の人材ビジネスの事業戦略立案・推進)※リモート推奨/東証プライム上場グループ【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ウィルオブ・ワーク 求人更新日:2024年8月8日 求人ID:36598570
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2024/8/8(木)〜2024/11/6(水)


部門長候補(製造業領域の人材ビジネスの事業戦略立案・推進)※リモート推奨/東証プライム上場グループ


【プライム上場グループ/コールセンターや介護など、業界や職種に特化した専門性の高い人材サービスを実現】

東証プライム上場企業グループ会社である、当社の製造領域における人材ビジネスの責任者として、事業部の戦略・戦術立案から事業推進、メンバーマネジメントなど、事業を牽引する責任者をお任せします。
部門を『経営する』というレベル感での業務を期待しております。

■詳細・範囲:
・全国エリアの支店・エリア統括
・事業部全体のマネジメント
・新規拠点出店、人材育成
・クライアントへの営業
・クライアントの課題把握
・提案書の作成
・解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン
・オーダー(人材発注)獲得営業活動
・新規営業活動
・新戦略の設計、展開
・競合他社リサーチ
・売上管理
・社員のマネジメント など

■ファクトリーアウトソーシング事業部について:
人材サービスにおいて、製造・物流系人材領域へ特化し、食品製造や倉庫で活躍する人材に強みを持っています。特に食品製造の人材サービスにおいては、1997年の創業当初から専門性を磨いて参りました。
製造現場では、繁忙期・閑散期がはっきりしていることが多く、閑散期のワークシェアが大きな負担となることが少なくはありません。受注量の変動に応じて、過不足なく人員体制を築くことは極めて難しいことです。
長年、カテゴリに特化して取り組んできた私たちだからこそ、こうした現場の課題には敏感です。事業内容に応じた人材紹介による雇用調整から、人材が定着するためのフォローに至るまで丁寧なサービスを提供することで、お客様の事業の発展を支えています。

■当社について:
介護、保育、販売、コールセンターなどの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。
設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しています。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の給与・待遇は変わりません。
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
9:00~19:00
時間外労働有無:無
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F
勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/新宿三丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
※リモートワーク推奨
・コロナ情勢により出社調整をいたします。
・定期出社日を作りながらコミュニケーションを図っています。

<転勤>

初期配属考慮、転勤時も応相談の上決定

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
800万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):571,000円~

<月給>
571,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定します。
■賞与:年2回(入社時期による)※業績分配方式により賞与額を決定
■昇給:年1回※実力主義による評価制度により決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限:3万円/月)
住宅手当:社宅手当(転勤者のみ3年間支給)
社会保険:社会保険制度完備

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
・ウィシュラン制度(貢献者に対して年1回の海外研修制度)
・資格取得支援(カフェテリア型教育研修制度、各種スクール割引)
・チャレンジ公募制度

<その他補足>
・各種報奨金(月間MVP、社員推薦賞、新規営業報酬制度、年間MVTなど)
・慶弔手当
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万)
・長期勤続表彰報酬金(10年勤続で10万円を支給)
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・キックオフミーティング
・達成会/表彰ディナー
・健康診断年1回
・インフルエンザ予防接種年1回
・サークル活動
・社内相談窓口
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

会社カレンダーによる
祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔辞・出産立会・結婚特別・介護/育児休暇など

応募方法

応募資格 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製造業における人材ビジネス経験(人材派遣・人材紹介は問いません)
・一定数のマネジメント経験
・普通自動車運転免許
■歓迎条件:
・製造3分野における人材ビジネス経験者

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ウィルオブ・ワーク
所在地 〒160-0022
東京都新宿区新宿3-1-24
京王新宿三丁目ビル3F
事業内容 ■事業概要
「人材派遣」「アウトソーシング事業」「人材紹介・紹介予定派遣」の人材サービスを提供し、各サービスはセールススタッフ、コールセンタースタッフ、クリエイター・ネットワークエンジニア、WEB開発エンジニアなど、特定の領域を専門としています。
代表者 代表取締役社長 村上 秀夫
URL https://willof-work.co.jp/corp/aboutus/
設立 年1997年1月
資本金 99百万円
売上 46,300百万円
従業員数 2,836名
平均年齢 30歳
主要取引先 -
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