【ＸＭｉｌｅ株式会社】【法務職】法務実務や戦略法務としてCxO層への提案など◆社会課題をHR×IT・人材サービスで解決【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/8(木)〜2024/11/6(水)


【法務職】法務実務や戦略法務としてCxO層への提案など◆社会課題をHR×IT・人材サービスで解決


■担当業務
経営及び全事業に深く入り込み、会社の事業運営をコントロールしていくポジションです。
業務遂行にあたっては、個別最適ではなく全体最適の鳥瞰的視点に立ちつつも、抽象論（評論家）ではなく具体論（実践者）が求められます。特に、当社は成長フェーズも様々であるため、それらの特性に応じてビジネスとリスクのバランスを考慮した法務見解を提示する必要があります。
そして、法務見解を提示するだけでなく、その法務見解を如何に実務に落とし込んで運用していくかまで配慮した「調整者・実践者」としての役割が期待されます。更に、対症療法的な対応だけでなく根治療を目指して、業務フロー改善などの組織改善を行っていくことも期待されています。
この様な役割を全うするためには、法律知識だけではなくビジネス感覚、バランス感覚など幅広い視野を持つことが必要であり、日々の業務でこれらを強化・鍛錬し、将来的にはCLOやスペシャリストのキャリアへの挑戦も可能です。

■詳細:【変更の範囲：会社の定める業務】
契約書・約款等の作成、チェック、法律に関する社内相談への対応、債権回収その他のトラブル対応、許認可関連の対応などが中心的な業務となりますが、ご経験やご志向に応じて以下の役割を担っていただきます。
・事業部門を複数担当いただき、法務案件の中心となってのご対応
・法務組織における採用、育成、マネジメント、評価制度設計業務

・ポジションの魅力
事業成長を法務観点からサポート、推進、達成する経験が得られます
法務実務だけでなく、戦略法務としてCxO層への提案や、全社の仕組みづくりに関わることができます。

■組織風土
・オープンなコミュニケーション
毎週月曜の全体定例や部署別定例ミーティング、CXOと毎週コミュニケーションが取れる「CXO Hour」で、全社戦略や事業戦略、会社の方針、ミッション・ビジョンに関する発信や質疑応答を行なっています。社内のコミュニケーションはSlack、ZoomやGoogle Meetなどのツールで行なっています。日々のコミュニケーションにおいては役職関係なくフラットなコミュニケーションを通じて、「心理的安全」を整える事で、誰もが自身の意見を発言しやすい環境を実現します。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】