【サムティホテルマネジメント株式会社】【丸の内】人事（労務・採用・人事制度管理など）◆年休126日/所定労働７h/サムティG◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/8(木)〜2024/11/6(水)


【丸の内】人事（労務・採用・人事制度管理など）◆年休126日/所定労働７h/サムティG◆


＜人事業務を上流工程から幅広く担当可能/「S-PERIA」シリーズのホテルを運営しており、日本に8ホテルを展開中/年間休日126日/中途の方が多く、風通しの良い社風＞

■具体的な業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】
・人事制度、評価制度、人事関連規程管理（就業規則、給与規程等）
・労務管理（勤怠管理、給与支給、社会保険手続、労基署手続、入退社手続、有休管理）※
・中途採用（求人票作成、人材会社折衝、面接日程調整、選考進捗管理、内定者フォロー等）
・派遣採用（求人票作成、人材会社折衝、職場見学調整、契約管理）
・労働安全衛生法関連（健康診断実施運営、ストレスチェック）
※給与計算業務、社会保険事務所、労基署への届出業務等は、外部の社労士事務所等に委託しております。

入社当初は特に労務関連の業務をご担当いただく予定です。その後は今後強化をしていきたい新卒や中途採用を中心に他の人事業務もご担当していただく予定です。

■社風
メンバークラスでも意見を言いやすい風通しの良い社風です。中途社員の方がメインの為、中途の方が馴染みやすい環境です。

■働き方に関して
所定労働7時間、残業時間は月20時間程度（法定内残業）となっております。また年間休日数126日、土日祝休みと仕事とプライベートのオン/オフを分け、ワークライフバランスを大切に働くことができます

■当社に関して
・親会社サムティホールディングス株式会社の資本が100％入っており、安定した経営環境があります。
・現在「S-PERIA HOTEL」「S-PERIA INN」を中心に、日本全国に8ホテルを展開しております。インバウンドの拡大に伴い、約半世紀の間培ってきたホテル運営のノウハウを活かしながら、今後も事業を更に拡大予定です。
・利便性の高いロケーション、洗練された空間、きめ細やかなホスピタリティにこだわり、日本全国を旅行されるお客さまに、ひとつ上の休息をご提供しております。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】