正社員
掲載予定期間：2024/8/8(木)〜2024/11/6(水)
インフラエンジニア ※残業月10～20h程／東証スタンダード市場上場のグループ会社
◇20代から上流工程へチャレンジ！／東証スタンダード市場上場のグループ会社／研修制度充実／チームでの常駐のみ◇
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
自社サービスもしくはクライアント先常駐におけるサーバ・ネットワークの設計・構築をお任せいたします。
＜案件について＞
金融業界を中心に幅広い業界の案件があります。
ご経験やスキルセットを確認する面談によってアサイン案件を決定します。
・自社比率：50％
・常駐先：東京23区内のみ
・プライム比率：約50％
・チームでの常駐のみ
■組織構成：
・SI事業部(プライム案件/本社勤務)20名
・SES事業部(客先常駐/金融機関向けのアプリ開発)25名
・男女比50:10
・平均年齢33歳（20代のリーダーも在籍中）
■魅力：
◎働き方について
・残業：全社平均10~20時間
・年休123日
・定着率96.1%（3年以内入社者）
・平均勤続年数：7.2年
◎20代からリーダー経験を積める環境
・下流経験から入社後3～5年でリーダーへとキャリアアップが可能。
・20代からPLに上がった実績もあり。※役職手当あり
・技術志向の方には技術プロフェッショナルへと進むキャリアも可能。
◎研修制度について
・入社後3ヶ月間座学での研修
・現場配属後はOJTがつき、業務を行いながら覚えられる
・資格取得奨励金
本人が希望する資格について、申請により受験費用を会社が全額負担。また実際に資格取得された際には合格祝い金が出ます。
■評価制度：
・志向性に合わせたキャリアを用意します。
スキルを伸ばしていきたい方、マネジメント経験を積んでいきたい方などそれぞれへとキャリアを用意します。
・年に1度の評価面談では成果とともに今後身に着けたいスキルなどを話します。しっかりプロセスを評価します。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、労働条件に違いはございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-7-7 ソフト99ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 無 転勤はございません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、詳細はご経験やスキル・現年収を考慮して最終的に決定します。 ※25時間分の固定残業手当は、25時間以下でも全額支給します。 また、超過した場合も別途支給します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費：全額支給 家族手当：会社規定あり 住宅手当：借上げ社宅として3万円まで補助 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■イーランニング導入： 200講座ほど受けられるイーランニングを導入しており、スマートフォン・PC共にいつでも受けることができます。 ■資格取得時に報奨金制度有 ＜その他補足＞ ■保養施設・スポーツ施設（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■社員旅行（2年に1回） ■フットサル交流（月1回） ■健康診断 ■役職手当詳細： ・サブマネージャー手当：15,000円 ・マネージャー手当：90,000円 ・統轄マネージャー手当：125,000円 ・ゼネラルマネージャー手当：140,000円 ■東京都働き方改革宣言企業 ■勤務間インターバル制度有り ■誕生日休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季／冬季休暇、誕生日休暇、GW、有給消化 ※有給消化率90％以上 ※有給休暇の月1回消化を全社員に推奨 ※勤務間インターバル制度有り |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・サーバー/ネットワークの設計/構築経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・ルータ／スイッチの構築経験（Cisco、NEC、Dell、古川電工） ・FWの構築経験（Fortigate） ・LBの構築経験（BIG-IP） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カタクラ・クロステクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4-7-7 ソフト99ビル3F |
| 事業内容 | ■事業概要： （1）コンサルティングサービス…経営環境のあるべき姿を実現すべく、高度なITコンサルティングをご提供 （2）人材ソリューション…調達要求にすばやく対応。金融をはじめ、様々な業種経験者、及びITスキル技術者のご提供 （3）受託開発サービス…充実した開発エリア、セキュリティ環境にてご満足いただけるシステム開発をご提供 （4）インフラ構築サービス…インフラ構築における、現状調査から構築・運用までをワンストップでご提供 （5）エンドユーザーサポートサービス…エンドユーザー様が抱えるIT課題に関してEUC導入、IT化支援、リモートヘルプデスク等、多岐にわたるサービスをご提供。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://kxt.co.jp |
| 設立 | 年2004年10月 |
| 資本金 | 29百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 55名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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