正社員
【業務内容】
ベトナム法人C2C Tech Hub Co., Ltd.（ベトナム）のCTOを担っていただきます。
日本側との連携はプロジェクトの共通開発時、日本側のプロダクトマネジメント部と、技術要件擦り合わせや要件定義のすり合わせを行っていただく想定です。
開発の方向性が決定次第、ベトナム開発チームへ連携いただくなど重要なタイミングのマネジメントをお願いいたします。
※ベトナムチームの組織管理のためベトナム勤務か長期出張を前提としています。
【業務詳細】
ベトナム開発拠点合計69名のベトナム人メンバーの統括マネジメントと今後の人員計画100名～150名の組織設計を担っていただける方を募集します ※ベトナム拠点６部署の管理
・組織設計及び人材育成（100-150名程度）
・単年度／中期技術戦略の策定
・現状の技術負債の整理
・単年度／中期予算策定（人員計画、アプリケーション／サーバーなどのコスト計画）
・共通基盤の開発リード、標準化仕様の作成、社内開発物のレビューと資産生評価（社内プロダクトのPO）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段 ２階※海外出張の場合はベトナムのホーチミン 都営新宿線「市ケ谷」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：1000万～1200万円 月給制：月額833400円 賞与：なし 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 短時間勤務制度、リモート勤務制度、フルフレックス制度、自社サービスの利用補助、書籍購入補助、語学学習支援、ベトナム研修制度、婦人科検診費用負担、社内コミュニケーション制度、通勤手当 ■勤務時間：10：00～19：00（コアタイム12：00～16：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季3日、年次有給休暇 ：入社半年後10日付与、慶弔休暇、イベント休暇、妊活休暇 |
| 応募資格 | 【必須】下記すべての経験 ・英語でのコミュニケーションが可能な方 ・マネジメント（目標設定、組織運営、人事評価等）経験（3年以上） ・技術戦略策定に関する業務経験（3年以上） ・予算策定に関する業務経験（3年以上） ・サーバーサイド、プラットフォーム、SaaS系等いずれかの開発実績がある方 【尚可】 ・サーバー構築のご経験 ・設計の見直しやインフラチェックができる方 ・プラットフォーム、SaaS系のビジネスグロース経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | C2C Platform株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段2F |
| 事業内容 | ■事業内容： 「ダイレクトマッチング事業に特化したシステム開発および事業支援」 システム開発だけでなく、インキュベーション支援、デジタルマーケティング支援、ビジネスグロース支援など、サービスの成功に必要となる包括的なサポートを提供します。 ■Mission： 「Innovation for Service Provider」 誰もが持つ価値を、その価値を必要とする人に、自由に、最適に届けることで、サービスプロバイダーの新しい働き方を実現する。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://c2c-platform.com/ |
| 設立 | 年2021年1月 |
| 資本金 | 72百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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