【日本新金属株式会社】【大阪】管理部門総合職／人事労政メイン＜非鉄大手三菱マテリアルＧの安定基盤＞フレックス・残業20H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/19(月)〜2024/11/10(日)


【大阪】管理部門総合職／人事労政メイン＜非鉄大手三菱マテリアルＧの安定基盤＞フレックス・残業20H


＜大阪梅田駅から３駅！都会中心地からすぐの好立地＞
＜月平均残業20h程度・有休消化率70~80%程度と安定就業可能＞
＜人事総務の幅広い業務を経験してキャリアを築いていただけます＞

■業務内容：
最初は、基本的には人事労政業務を担っていただくことを想定しています。
人事諸制度の構築・改訂、人事評価や表彰懲戒、人事異動や人員の管理、風土や組織全体の改善施策、労働組合への提案や交渉などになります。
ただし、部署内の業務は、人事、労政、給与、社会保険、法務、広報、CSR、福利厚生、庶務、渉外など、広範囲に業務がある中で、最初にお任せする業務は、ご本人の適性や希望も踏まえながら、この中の業務から決めていきたいと思います。
また、将来的にはこれらの様々な業務を広く経験していただき、コーポレート職としてキャリアを築いていただきたいと思います。

■組織構成：６名（管理職１名　総合職３名　事務職１名、派遣社員１名）
【変更の範囲：会社が定める業務】

■就業環境について：
月の時間外労働は状況に応じてとなりますが、平均は20h程度、上限32hと定めており、安定就業可能な環境と考えています。
秋田県にも事業所がございますが、基本的には大阪府での就業を想定しております。
可能性は少ないですが、会社員として、また将来の管理職候補などとして、キャリアアップの観点などから部署異動などの可能性もゼロではありません。

■企業について：
前身の企業を含め100年以上の歴史を誇る、三菱マテリアルグループの高機能金属の総合粉末メーカーであり、超硬工具～最先端の電子半導体部品など、社会の様々なモノの素材として幅広く使用されているタングステン素材の国内トップシェア企業。タングステン以外にも、精密電子部品や光触媒、３Dプリンターや太陽電池分野など、新たな分野でニーズが伸びる可能性を秘めている注目度の高い各種レアメタルを長年供給しており、それら製品には独自の技術が必要なものが多く、当社ならではの製品・事業を拡大し続けています。将来的な資源問題を見据えてリサイクル技術の向上にも注力しており、国内唯一のリサイクルからのタングステン一貫生産体制を保有しています。顧客には継続取引の大手企業が多く、安定した経営に繋がっています。

【チーム／組織構成】