【ＦＪＴホールディングス株式会社】【名古屋】人事≪研修・教育担当≫◆育成経験を活かせる！創業80年の老舗「ネジ」メーカー/年休121日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/22(木)〜2024/11/13(水)


【名古屋】人事≪研修・教育担当≫◆育成経験を活かせる！創業80年の老舗「ネジ」メーカー/年休121日


～土日祝休み/ワークライブバランス充実/一部在宅勤務可/転勤なし/「ネジ」をはじめとした金属加工締結部品のメーカー～

自動車・電車・飛行機等あらゆる製品の締結部品(ねじ)を製造をする、当社グループ会社＜藤田螺子工業株式会社＞の人事にて、研修・教育業務をお任せします。現在自社内での研修強化に注力しており、人材開発に熱意を持って取り組む意欲のある方からのご応募お待ちしています！

■業務内容
・社内階層別教育の企画と運営補佐（教育内容・時期の検討、講師）
・人事情報管理（タレントマネジメントシステムヘ社員情報の登録、更新）
※初年度は教育補佐としてFujita育成の考え、仕組みを理解頂き徐々に企画運営できるようOJTを実施します。

【具体的には】
◇新卒入社時の研修企画・準備・運営（3か月間）
◇新卒配属後の定期的な面談、研修、フォロー施策の企画・運営
◇キャリア開発、スキル、階層別研修の企画・準備・運営・改善

■業務の魅力
社員向け研修の内容を1から企画することもございます。各部署の社員と協力し、コンテンツの企画～実行するための商材選びなどもしますので、企画力や調整力が生かせます！【変更の範囲：会社の定める業務】

■働き方
・毎週水曜日はノー残業デー、有休取得率は全社平均71.5％と高水準、時短勤務可など、ワークライフバランスを整えて就業いただける環境です。
・人事課では月のリモートワーク率を35％を目標に、週に2回程度はリモートワークにてご就業いただけます。

■当社の魅力
◇安定性
設立から80年の歴史をもち、株式会社デンソー、株式会社アイシン等とお取引がございます。自動車分野で培われた独自技術と豊富な事業リソースを強みとして常に新製品・新技術のイノべーションへ積極的に取り組みより技術で顧客に貢献できるグローバルカンパニーを目指しています。
◇社風
当社では社員同士で協力し合う社風があり風通しが良いのも特徴です。
例えば、上席者に何かお願いするときも「さん」付けで呼びあうなどフラットな環境です。
◇成長性
当社は国内だけではなく海外にも目を向け、世界６カ国に工場を展開しております。現地の日系企業様を中心に、当社の長年培ったの技術力を生かし、よりFujitaの製品を世界へ広げていきたいと考えております。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】