正社員
掲載予定期間:2024/8/22(木)〜2024/11/13(水)
【札幌/転勤無】建築施工管理 ※キャリアアップ歓迎/年休120日/直行直帰OK/地域密着の建設会社
≪札幌市白石区(菊水元町)/基本転勤なし/建築施工管理/キャリアアップ歓迎/直行直帰OK/地域密着≫
改修/増改築工事を中心に、新築工事などの施工管理業務をご担当していただきます。
■主な管理業務【変更の範囲:会社の定める業務】
・現場管理(工程管理、品質管理、安全管理、原価管理)
・協力会社/資材の手配(大工、電気、設備、塗装、左官など)
・施工図面作成(CAD)
・積算/見積もり
●働き方について
直行直帰を積極的に取り入れており、事務作業を行うために、現場で作業が終了した後に事務所に戻る必要はございません。
施工期間は現場によりますが、3ヶ月程度~1年ほどとなります。
担当エリアは札幌市、石狩市など石狩管内が中心ですが、最近ではニセコのコンドミニアムも受注しております。
ニセコの案件を担当する場合は長期的にお住まいを用意して長期的に常駐していただくケースもございます。
(ご家庭事情等を考慮して案件は差配されます。)
●主な施工現場:
・官公庁案件:小学校、保育園、体育館、病院などの改修/増築工事(自社の入札案件となります)
・民間案件:介護施設の新築工事
■組織構成
札幌支店は現在、施工管理が8名おります。
30代から60代まで幅広い世代の社員が活躍中です。
■当社の魅力
積極的な有給休暇の取得を推奨しており、例えばご家族の行事がある際には家族優先でお休みを取ることができます。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 変更なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 札幌支店 住所:北海道札幌市白石区菊水元町3条2丁目1-21 イトウビル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし 転勤は基本ございませんが、案件によってはニセコエリアでの長期的な常駐が発生する可能性がございます。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 300万円~540万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):170,000円~300,000円 固定残業手当/月:50,000円~100,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 220,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職給与や経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(昨年度実績/1.5ヶ月分) ■モデル給与: ・経験あり30代/1級建築施工管理 月給:390,000円 ・経験あり60代/1級建築施工管理 月給:500,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:■社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■さぽーとさっぽろ加入(福利・共済制度) ■制服貸与 ■社用携帯・PC貸与 ■手当 ・資格手当(1万円~3万円/月) ・出張手当(1万円~3万円/月) ・業務手当(1万円~4万円/月) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・日曜日、祝日、その他※休日出勤の場合は代休取得していただきます。 ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・建築施工管理(施工管理技士2級以上)経験をお持ちの方 ・CADを使用した施工図面の制作経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社平成建設 |
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所在地 | 〒410-0022 静岡県沼津市大岡1540-1 |
事業内容 | ■事業概要: 賃貸マンション、本格和風建築、RC住宅、商業施設など建物全般を手がけています。資産家および富裕層をターゲットとし、顧客の高い要求に応えています。その秘訣は日本で他に例のない、建築工程を「内製化」していることにあります。外注の使用が一般的な建設業界において社内で職人を育て、主要工程と技術を内包することで、高品質の建築とサービスを提供しています。 |
代表者 | 秋元 久雄 |
URL | http://www.heiseikensetu.co.jp/ |
設立 | 年1989年2月 |
資本金 | 90百万円 |
売上 | 16,000百万円 |
従業員数 | 560名 |
平均年齢 | 33歳 |
主要取引先 | - |
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