正社員
掲載予定期間：2024/8/22(木)〜2024/11/13(水)
【事業企画】HR領域・新規事業◆パーソルG／裁量が大きくキャリアパス豊富◎リモート可
【パーソルG／HR領域・新規事業の事業企画／在宅勤務可／年間休日125日／有給取得率高／豊富なキャリアパス】
■組織について：
SEEDS COMPANYは、新規事業の種を生み出し続ける組織として、2015年10月にCOMPANY長の陳が誕生させた社内カンパニーです。テクノロシシーの力てて人材業界を変革し、企業の採用問題を解決すると同時に、はたらく個人個人かか正当に評価される世界を目指していきたいと思っています。現在はアルバイト・パート・派遣など、いわゆる非正規雇用の領域に眠る問題に変革を起こすために、「HITO-Manager」「x:eee」「アルバイトネクスト」という3つのプロダクトを運営しています。現在は単月約1億円の売り上げを生み出すまでに成長。これまでは攻めに力を入れてきましたが、守りである事業企画(リーダー候補)のポジションを募集します。
■業務内容
・事業計画策定/進捗管理
・PL策定/管理（事業部長や経営陣向けのレポート作成を伴う）
・各プロダクトの新サービスリリースに合わせた規約整理/変更
＜業務遂行レベルにあわせて、以下もご担当いただきます＞
・会計システムの乗り換え
・各プロダクトのBPR など
■使用システム・ツール：
・ kintone
・ BIツール
・ Excel
・請求管理システム
■働き方
お仕事に慣れていただくまではOJTのためご出社いただきますが、それ以降は業務遂行レベルに応じてリモートも可能です。
長時間の働き方ではなく、生産性を重視した働き方を追求しているため、残業時間は20時間程度を想定しています。
■やりがい・魅力：
・決まったものを回すのではなく、自分で仕組みを作ることができるフェーズです。
・早期にマネジメントを目指していただけるポジションです。
・裁量権をもって働ける環境なので、自律的に進めたい方／細かいマネジメントが苦手な方にはぴったりな環境です。
・半期ごとにパフォーマンスとバリュー（プロセス・体現行動）をしっかり評価しフィードバックする評価制度／カルチャーがあります。
・若手も多く新規事業部ということもあり活気ある風通しのいい組織です。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし 総合職の為、将来的には、全国の拠点への異動可能性がありますが、現時点でのSEEDS COMPANYでの会社都合での転勤実績はありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与・残業代（※）が含まれています。 ※スキル・ご経験を鑑みて最終決定します。 （※）平均残業20時間／月程度を想定した額 ■給与改定：年2回※人事評価制度に基づき決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ※延長雇用制度有 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■CCNA、CCNP、LPIC対策講座等の無料受講 ■外部資格補助制度 ■資格取得によるインセンティブ制度 ■著名人をゲストとして招待するイノベーションサミット ■Basic研修（全員受講）等 ＜その他補足＞ ■服装自由 ■財形貯蓄 ■健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合） ■確定拠出年金制度 ■団体長期障害所得補償保険全員介入 ■法人向け福利厚生クラブ会員 ■保養所（健康保険組合） ■住宅ローン金利優遇制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW休暇、フレックス休暇（５日）、年末年始、生理休暇、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇 等 ※年2回程度土曜出社あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下すべてに該当する方。応募書類に経験の有無がわかるように記載をお願いします。 1.営業企画やバックオフィス領域で実務でPLに携わった経験 2.何かしらの企画職の経験3年以上 3.Excel中級レベルでの実務経験3年以上（目安：2つ以上の関数を用いて1万行以上のデータ処理ができる） ■歓迎条件： ・IRやファイナンス領域での就業経験 ・役割を超えて有象無象の事象に対し自律的に課題設定し、業務を進めることができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F |
| 事業内容 | ■事業内容：（1）コンサルティング…業務プロセスコンサルティング及びシステム開発・運用、インフラ設計構築、クラウドサービス等。また将来起こる問題に対し共に考え実行し成果を創出します。（2）システムソリューション…事業課題に対し、企画段階から参画し、最適なソリューションを提案、顧客の事業価値の最大化を支援します。（3）アウトソーシング…エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援等、日々の業務改善から抜本的な業務プロセス改革まで伴走するパートナーとして事業成長に貢献します。 |
| 代表者 | みなし |
| URL | https://www.persol-pt.co.jp |
| 設立 | 年1977年9月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | 45,875百万円 |
| 従業員数 | 5,727名 |
| 平均年齢 | 33.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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