【株式会社ギークリー】【渋谷】労務・給与関連業務担当◆組織拡大フェーズ・IT業界特化の人材紹介企業／年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/22(木)〜2024/11/13(水)


【渋谷】労務・給与関連業務担当◆組織拡大フェーズ・IT業界特化の人材紹介企業／年休125日


【IT・web・ゲーム業界という成長領域に特化した人材紹介企業「Geekly」／年間休日125日】
毎年30％以上の成長を続け、人材エージェントとして独自のポジションを確立した当社は、より一層の事業成長、組織の拡大フェーズを迎えています。
社員が成果を出せる仕組みの検討、多様化する働き方を支えるオフィスの工夫等、やりがいのある業務が多くあります。成長企業で、自らも成長しながら自律的に業務を進めていただける方を募集します。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・入退社手続、社会保険手続き全般（取得喪失手続き 扶養加入、 住所変更など）
・入退社手続、人事発令に伴う手続き、処理
・人員管理、有期雇用管理
・産休育休等の休職者対応
・勤怠管理（勤怠システム管理、締め＆不備確認）
・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）※社労士法人と連携しながら進めて頂きます。
・各種インセンティブ集計等（等級変更、ベースアップ）
・就業規則、労使協定等の整備（精査、改訂、届出など）
・プライバシーマークの運用・更新に必要な社内規定の整備
・健康管理全般（健診、予防接種）
・安全衛生、産業医、メンタルヘルス・ストレスチェック
・人事労務に関連する制度の立案および提案
・会社拡大を見据えた労務基盤の強化
・総務業務を中心とした 管理部門の業務全般　など

■部署構成
マネージャー1名、メンバー5名の中途入社者メンバーで構成された部署です。

■当社の事業について
・製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数ご紹介できるため、競合人材会社よりも強い求人提案力があります。難しい希望条件でもマッチした求人提案ができるため、面談決定率は業界平均の3倍高く、早期退職率は1/3の実績を誇ります。
・競合他社よりも高い生産性、収益性を保てています。システム投資や人材投資を積極的に行っており、社内のDX化を進めて全て自社システム、マーケティングのインハウス化、整備されたマニュアルは1000本以上と仕組みを整えています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】