正社員
掲載予定期間:2024/8/29(木)〜2024/11/20(水)
【渋谷】採用人事※リーダー候補(中途専門職採用メイン)/ゲーム・ITに特化した人材紹介/土日祝休み
【当社のクリエイティブ職・管理部門職のメイン採用/採用から人材育成まで幅広い業務経験ができ人事としてのキャリアの幅が広がる/チームで自社の採用課題を解決する風土】
当社にて中途・新卒採用、組織開発を中心にお任せします。まずは中途採用業務を企画段階から担当して頂きます。徐々にその範囲を広げていただき、将来的にはチームを持って一部メンバーのもお任せしつつ、評価や人事制度といった部分に携わって頂くことを期待しています。
■職務詳細
・中途採用(ミドルポジションメイン)における採用業務(採用戦略立案・面接など)
・エージェントコントロール(新規・既存)、書類選考~面接、選考ディレクション
・入社前~入社後のフォロー(組織文化レクチャーなど)
・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成(組織活性化の為の企画立案・実行など)
※採用職種例:クリエイティブ職(マーケティング、ウェブディレクター、ウェブデザイナー)、管理部門職種(人事、法務等)
※採用手法:SNSの活用やメディア露出、発信等で母集団形成に力を入れており、多様な採用チャネルを活用、提案できる点が魅力です。
■組織構成:
8名(マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名、サポート3名)
特徴:20代前半から30代前半までのメンバーが幅広く活躍中。中途入社者が多く集まる部署です。部署内で採用だけでなく全社横断の人事企画業務も担っており、採用業務以外の業務にも携われる可能性があります。
■キャリアアップ:
・マネジメントの他、新卒採用、人材開発、研修、労務、人事制度設計など幅広い経験を積むことが可能です。
■当社について:
・製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数ご紹介できるため、競合人材会社よりも強い求人提案力があります。
・競合他社よりも高い生産性、収益性を保てています。システム投資や人材投資を積極的に行っており、社内のDX化を進めて全て自社システム、マーケティングのインハウス化、整備されたマニュアルは1000本以上と仕組みを整えています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 期間の定めなし <試用期間> 3ヶ月 ※賞与は試用期間後より支給対象 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ4F 勤務地最寄駅:JR/東京メトロ線/渋谷駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,400円~340,300円 固定残業手当/月:84,600円~119,700円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 325,000円~460,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記予定年収は、月45時間分の固定残業代を含む金額(超過分別途支給) ※上記は想定年収であり、経験やスキルを考慮の上決定 昇給年2回(6月、12月)賞与年2回(7月、1月)※基本給の2ヶ月分支給×2 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:一部支給(上限2万円/月) 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> OJTが中心になります。 ※「IT業界に関する専門知識」は入社時には不要です。業務を通じながら学んでいただきます。 <その他補足> ■書籍購入手当(5千円/月) ■保育料補助手当(認可外保育施設利用時) ■育児応援リモートワーク ※条件あり ■ウォーターサーバー設置 ■出産お祝い金 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・大卒以上 ・採用業務経験(年数不問、面接経験必須、採用以外の経験もあれば尚可) ・採用における戦術立案・実行の経験 ■歓迎条件: ・採用プロセスの改善、数字に基づく管理・運用経験がある方 ・複数職種・複数名の採用経験がある方 ・IT/Web職種(デザイナー、エンジニア等)またはコーポレート職種の採用経験 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。