【株式会社マイナビ】【大阪】「マイナビエージェント」「マイナビ会計士」などのRA／CA（企業系領域）◆第二新卒、未経験◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/22(木)〜2024/11/13(水)


【大阪】「マイナビエージェント」「マイナビ会計士」などのRA／CA（企業系領域）◆第二新卒、未経験◎


■業務概要：
中途採用を行っている企業のニーズと転職したい求職者のニーズをマッチングするサービスを行っており、RAが企業を、CAが求職者を担当しています。ご希望と適性に応じて、RAもしくはCAの業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■詳細：
（1）RA（リクルーティングアドバイザー）
・新規営業…他事業部からの紹介、HP問い合わせ、インサイドセールス部門の獲得リードへ対応（初回商談でサービス・契約内容説明、契約締結・求人票作成）
・応募獲得…求人票ブラッシュアップ、CAへの情報共有、マッチした求職者を見つけてCAと連携して担当求人をプッシュ
・選考対応・フォロー…応募手続きや結果回収・日程調整、候補者の転職軸や志望度を踏まえた訴求ポイントの明確化、求職者との面接対策、人事と連携してクロージング
・深耕営業…定期的なMTGでのプロセス・課題の分析や振り返り、改善策の検討・提案、役員や部門責任者とのアポを通じての深い企業・求人理解
（2）CA（キャリアアドバイザー）
・新規面談…求職者の転職軸や希望条件、経歴の詳細をヒアリング
・求人紹介…ヒアリングした内容を踏まえて、RAとも連携してマッチする求人を探し、ご紹介
・選考対応・フォロー…応募手続きや結果回収・日程調整、求職者との面接対策、面接で求職者が知りたい情報がしっかり伝わるようにRAと連携して企業フォロー
・面談獲得…スカウト、知人紹介の獲得

■環境・風土：
中途入社社員が多く様々なバックグラウンドを持った社員がいます。風通しの良い風土で、直属の上司はもちろん他のチームの管理職や先輩への相談もしやすい環境です。

■働き方：
36協定の順守、PCの電源オン／オフによる勤怠の管理など労務管理は社として徹底。またフレックス勤務（11時出社）や在宅勤務（曜日は自身で設定可能／週のうち2～3日程度）を積極的に活用し残業時間の抑制に努めてます。

■ゼネラルエージェント事業本部：
一般企業のあらゆる業界・職種（IT、EMC、金融、不動産、商社、消費財、マスコミ・サービス全般）を網羅するゼネラル型人材紹介サービスを展開。 「はたらく人を、かがやく人へ。」をミッションとし、世界一クオリティの高いコンサルティング・サービスを目指し業務に取り組んでいる事業部門です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】