正社員
掲載予定期間:2024/8/26(月)〜2024/11/17(日)
【Microsoft365】プロジェクトマネージャー(エンプラ向けプライム案件)/リモート
~プライム案件メイン/エンタープライズ企業向け/マイクロソフト パートナー オブ ザ イヤー10年連続受賞(2023年現在)/リモート化/フレックス制~
Microsoft 365を中心としたモダンIT領域(情シス様向けコーポレートIT)導入プロジェクトのプロジェクトマネジメントもしくはソリューション利活用/内製化を目的とした伴走型支援サービスの建付け、プロジェクトマネジメントを担当いただきます。
・プロジェクト期間:3ヶ月以内~1年
・2,000ユーザー以上の大企業案件が中心
■募集背景:エンタープライズ企業への数多くのMicrosoft 365の導入実績を誇る当社ですが、コラボレーション、セキュリティ等の顧客のDX化を推進するための新しいソリューションにも注力しております。需要の高まっているIDPやEDR以外にも、コラボレーション基盤としてTeamsやPower Platformの導入を推進し、顧客のDX化を担うコーポレートITのアーキテクト全般を検討し、様々な新しいビジネスの開拓に向けて日々チャレンジを続けており、一緒に参画頂ける仲間を募集しております。
■やりがいについて:当社の注力ソリューションの一つであるMicrosoft 365の導入を通じて、会社、顧客の成長に寄与することが出来ます。当社の重点テーマである "コンサルティング"と連動した働き方により、より根本的な課題にアプローチし解決に導く過程を経験し、将来的にプロジェクトマネジメントからコンサルタントへのキャリアチェンジを狙うことが出来ます。お客様の信頼を得る為、本当の課題を聞き出す為に必要となる「ヒューマンスキル」を向上させることが出来ます。
■雰囲気:ビジネス拡大が見込める組織であるため、能力やスキルに応じてどんどん責任ある仕事を担うことができます。フラットで意見交換しやすく、ミーティングなどでも活発にコミュニケーションを図ることができます。
■キャリアアップ:会社が特に注力する事業領域でのビジネス経験は、単にスキル・経験の向上だけに留まらず、会社経営と連動して考える力を養うことができます。"コンサルティング"と連動した働き方により、これからの社会で最も求められる「課題解決」スキルが身につきます。組織マネジメントや高度プロフェッショナル領域の職種へのキャリアチェンジも狙えます。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の処遇の変更はございません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア17F 勤務地最寄駅:東京メトロ副都心線・都営大江戸線/東新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 598万円~1,044万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~630,000円 <月給> 310,000円~630,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※予定年収は時間外手当(月平均25時間相当)を含んだ場合の想定金額となります。 ■給与改定:原則年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出型年金制度(401K)を採用 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得奨励金制度 <その他補足> ■SBT従業員持株会、ストックオプション制度、財形貯蓄、ベネフィット・ワン福利厚生システム、関東ITS健保・保養施設 ■出産祝金制度(第1子5万、第2子10万、第3子以降100万円)、資格取得奨励金制度、キッズ看護半休、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度 ■従業員満足度調査(ESサーベイ) ■Softbank光社員割引制度 ■喫煙専用室あり ■中途社員交流会、社内クラブ活動支援制度など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始、年次有給休暇14日(日数は入社時期による)、キッズ&看護午前半日、能力開発(年5日)、慶弔、アニバーサリー、リフレッシュ(勤続5年毎に5日間)、恩人感謝日、PJコンプリート(原則、連続5日) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: 以下すべての条件を満たす方 ・Microsoft 365各種ソリューション(※)の導入/移行(設計・構築,プロジェクト管理)経験 ※SharePoint,Exchange,Teams,OneDriveいずれか1つ以上 ・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験 ・案件提案(営業同行)経験 ■歓迎要件: ・ASP.NETでの開発経験 ・フロントエンド(Web)での開発経験 ・Azureでの開発経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | SBテクノロジー株式会社 |
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所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア17F |
事業内容 | ■事業内容: SBテクノロジーグループは、ICTサービス事業を基盤として成長を続けてきました。これまで培ってきたクラウドの技術力を軸に、企業が本業に専念するためのIT支援(コーポレートIT)と、AIやIoTなど先端技術による企業の競争力強化(ビジネスIT)を推進しお客様と共に大きく成長しながら、グローバルに通用する新たなビジネスを協創できるよう取り組んでいます。 |
代表者 | 阿多 親市 |
URL | https://www.softbanktech.co.jp/ |
設立 | 年1990年10月 |
資本金 | 1,254百万円 |
売上 | 66,183百万円 |
従業員数 | 1,379名 |
平均年齢 | 38.2歳 |
主要取引先 | 株式会社ノートンライフロック 株式会社JVIS パーソルホールディングス株式会社 大成建設株式会社 株式会社竹中工務店 一般社団法人全国農業会議所 ソフトバンク株式会社 ヤフー株式会社 SB C&S株式会社 SBペイメントサービス株式会社 ソフトバンクグループ株式会社 |
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