正社員
掲載予定期間:2024/8/26(月)〜2024/11/17(日)
【池袋】PM/自治体向けKintone案件◆スキルアップ◎/福利厚生充実/在宅中心/東証プライム上場
■業務内容:
当社の公共・自治体向け案件でkintoneの需要が急増しているため、提案におけるプロジェクトコントロールと、プラグインを組み合わせたアプリの作成、および関係部門や外注ベンダーへの作成指示をお任せします。また、自組織でもkintoneを有効活用した業務改善プロジェクトに関わっていただきます。
■業務詳細:
<提案活動>
・公共・自治体の入札案件における要求仕様分析
・提案内容の組み立て
・各協力部門または外部ベンダーへの依頼・合意形成と提案書の作成
・営業の提案に同行
<システム構築>
・ノーコードによるアプリ開発(PoC実施用)
※お客様の納品物はサービス部門が開発します。
・関連部門への開発依頼と納期・品質管理
<社内業務改善>
・公共政策・SX本部、並びにサステナビリティ推進部における業務改善のためのアプリ作成
・部内への利用促進(kintoneを利用したサービスを提案していくため)
【変更の範囲:その他会社が定める業務】
■この仕事の魅力・やりがい:
これからの時代に求められる社会課題解決、公共・サステナビリティ領域で、社外および社内に向けてkintone推進のリーダー的役割を担っていただくことになります。当社が蓄積してきた知見やネットワーク、クライアントリソースを活用することで、スモールスタートから大きく発展できるポテンシャルもあります。社内勉強会も頻繁に開催され、国や自治体の政策や世界的なトレンドを学ぶことができます。
■この仕事の厳しさ:
入札案件によっては非常にタイトな提案が求められるため、スピードと臨機応変な対応が必要となってきます。また、当社の社内でkintone利用者がまだまだ少ないので、社内展開を推進するために様々な部門への協力を仰ぐ必要があります。
■キャリアパス:
社会課題解決、公共・サステナビリティ領域でプロジェクトに関わりながら経験を積むことで、ご自身が新規企画を作り出す、またはPMのスペシャリストとしてのキャリアなどがあります。
■配属部署について:
SX本部は2名ですが、国や自治体向けの事業開発をしている公共政策本部と
連携しながら業務を進めているため、常に関わるメンバーは総勢15名程度となります。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 条件の変更なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:50 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 池袋本社 住所:東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 勤務地最寄駅:西武線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社が定める事業所(転居を伴う配置転換を含む)】 <転勤> 有 ※希望考慮します <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~380,000円 <月給> 310,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定金額ですので、場合により上下いたします。 ※賃金形態により時間外手当の支給に変更有 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額50,000円まで 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:確定拠出年金にて運用 退職金制度:確定拠出年金にて運用 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率96%) <教育制度・資格補助補足> ・入社時オリエンテーション ・e-learningまたはオンラインでの入社後研修 ・資格取得奨励 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金 ■育児支援制度 ■産前産後休暇制度 ■育児休業制度 ■定期健康診断 ■グループ保険 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 週休2日制(土日祝)、年末年始休暇(12月30日~1月3日)、慶弔休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: <必須の経験> ・kintoneのノーコードの開発経験(目安:2年以上) <必須のスキル> ・プロジェクトマネジメント ※収支計画、リーダーシップ、プレゼンテーション力、ファシリテーション力 ・業務課題ヒアリング&改善提案能力 ・論理的思考力およびアウトプット力 ・部門横断的にフットワーク軽く動き、調整、リードできる推進力 ・状況の変化に応じてスピーディーかつ臨機応変な対応力 ・Excel、Powerpointを駆使した提案資料作成スキル |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | トランス・コスモス株式会社~プライム市場上場企業~ |
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所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー |
事業内容 | ■事業内容: ・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO ■企業概要: 同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people&technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。 |
代表者 | - |
URL | http://www.trans-cosmos.co.jp/ |
設立 | 年1985年6月 |
資本金 | 29,065百万円 |
売上 | 373,830百万円 |
従業員数 | 13,046名 |
平均年齢 | 37.2歳 |
主要取引先 | - |
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