正社員
掲載予定期間:2024/8/26(月)〜2024/11/17(日)
◆新卒採用コンサル<新規開拓なし~戦略設計から対応/幅広いサービス活用で売上好調/リモート可>
\『定着活躍』を見据えた採用支援を行うHR企業・売上好調で事業拡大中!/
◇「入社までを目的とした定着を意識しない支援…」そんな採用業界の当たり前を壊す!
◇スカウト/媒体など幅広い商材を活用して、企業の課題解決に1から携われる!
◇完全週休2日/土日祝休み/リモート週2日/土日出勤無しでプライベートも安定!
■仕事内容:
人材の採用だけでなく、その先の定着や活躍を見据えた支援を提供している当社において、
飲食業界を中心に、新卒採用に悩みを持つクライアントに対して、採用コンサルティングをお任せいたします。
採用コンサルティング/スカウトメール/媒体 の3つを掛け合わせたサービス提供が可能で、各クライアントの状況に合わせた提案をいただきます。
■具体的には:【変更の範囲:会社の定める業務】
・採用ペルソナ策定
・採用戦略の策定
・採用フローの構築・採用ブランディング
・制作物のディレクション
・採用数値のマネジメント
<jinji+とは>
「定額制サブスク型の採用コンサルティングサービス」
入社後、「定着して活躍し組織に貢献すること」
そして「事業や企業の成長に貢献すること」を真の採用成功と定義し、
戦略設計から実行、採用成功までの人事施策を一貫して支援する伴走型採用コンサルティングです。
<働き方>
・新規獲得対応はなく、受注後のコンサルティングからお任せいたします。
・現在、1人あたり3~12社を担当しております。
・完全週休2日/土日祝休み/リモート週2日/土日出勤無し/帰省支援制度(大型連休の1週間前からフルリモート)/THANKS MONDAY(毎月第一月曜日の早帰り推奨日)
<入社後の流れ>
まずは、周囲メンバーの25卒新卒採用のサポートなどを通して当社について理解を深めていただきます。
実際のコンサルティング業務は、26卒から担当いただくことを想定しております。
■組織構成:
全体9名の構成となっております。
部長1名、課長1名、リーダー1名、メンバー6名(平均年齢27歳)
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス2F 勤務地最寄駅:JR山手線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:無】 <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 550万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):305,540円~362,500円 その他固定手当/月:25,000円 固定残業手当/月:107,460円~127,500円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 438,000円~515,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ■昇給:年2回 ■賞与:年1回 ■モデル年収: ・役職:28歳:550万円:入社2年目 ・役職:31歳:550万円:入社3年目 ・役職:33歳:650万円:入社6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費上限3万円迄支給 家族手当:配偶者・子ども1人あたり5,000円/月 住宅手当:20,000円/月※一律支給 社会保険:各種社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■自己啓発支援制度(有料セミナーや書籍購入費用負担) <その他補足> ■副業可 ■帰省支援制度(大型連休の1週間前からフルリモート) ■週2日リモートワーク可 ■TA AWARD(半期ごと) ■自己啓発支援制度(一人20,000円/月まで) ■THANKS MONDAY(毎月第一月曜日の早帰り推奨日) ■ウェルカムランチ(新メンバー歓迎ランチ代補助) ■オフィスグリコ ■産休・育休後の復帰キャリア支援制度 ■時間短縮社員制度 ■携帯電話支給 ■モバイルPC支給 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■完全週休2日制(土日祝) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度 ■THANKS MONDAY(毎月第一月曜日の早帰り推奨日) ■火曜木曜はリモート勤務可 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 新卒採用領域に関わり、採用通年の流れが把握できる方 └新卒領域の媒体/新卒領域の人材紹介等 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社Take Action |
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所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス2F |
事業内容 | ■事業内容 ・採用支援事業 ー「jinji+」 ・定着支援事業 ー「THANKS GIFT」 ・貸会議室運営事業 ーTA conference ・人的資本経営支援 ー タレントファイル |
代表者 | 代表取締役/成田 靖也 新卒で人材コンサルティング会社に入社。当時最年少支社長として名古屋支社長に就任。25歳で独立。TakeAction'を創業。のべ300社以上の採用支援実績をもつ。 |
URL | https://www.take-action.co.jp/ |
設立 | 年2010年10月 |
資本金 | 52百万円 |
売上 | 480百万円 |
従業員数 | 50名 |
平均年齢 | 28歳 |
主要取引先 | - |
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