正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・経営方針・経営戦略・事業計画を十分に理解し、事業成長に資する採用人事戦略と組織人事戦略の立案、戦術の設計と運用
・採用における定量的データによる課題分析と解決策の立案・実行
・採用面談におけるアトラクト
・MVVの策定と従業員への浸透
・OKR及び評価制度の確立による社員のモチベーションマネジメント
・各事業部と連携し、組織課題解決に向けた、採用戦略・組織戦略の立案と推進
・組織のグローバル化に向けた、人事制度設計と推進
【お任せするミッション】
・経営戦略と連動した採用人事戦略と組織人事戦略の策定・完遂
・企業カルチャーの浸透と従業員ロイヤリティの向上
・グローバル人財にも魅力的な組織体制・人事制度の構築
【募集背景】
同社は2020年8月に設立された創業4期目のディープテック・スタートアップです。2024年に20億の大型資金調達をベンチャーキャピタルから達成し、開発プロダクトの積極的な事業化と人材採用を図るなど、急速な事業規模拡大を遂げています。
そのような環境の中、今後の同社の急速な事業成長を人財活用の側面から導き、事業拡大を支える経営基盤として人財戦略チームを統括し、人事戦略の立案、人財採用、目標設定、及び各事業部門責任者との連携による組織体制の構築を実現していくポジションを担って頂きます。
また、今後グローバル展開を進めていく為の人財採用・組織体制構築に向けた戦略と施策の推進もリードして頂きます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・電気機器や産業機器の生産管理業務 5年以上 ・英語でのコミュニケーション能力 ・製品開発の量産へ向けた管理 ・新製品立ち上げプロジェクト参画と契約委託先生産準備活動の進捗管理 ・複数の製造拠点、他部門との調整・改善業務を推進できる能力 ・製造業界での物流企画・費用計画業務経験 【歓迎要件】 ・OEM/ODM管理経験 ・電気部品の調達経験 ・TableauやパワーBIなどによるデータ分析の経験 ・工程管理業務経験 ・原価管理・原価企画業務に意欲のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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