正社員
掲載予定期間:2024/8/29(木)〜2024/11/20(水)
【名古屋/業界経験不問】自社の社員研修・業務品質向上を推進/企画からおまかせ<講師経験歓迎>
~プロジェクトリーダー候補ポジション/トヨタ自動車の「コネクティッド戦略」に基づきBtoC向けサービスを手掛ける企業/福利厚生充実~
■業務内容:
業務品質改善Gでは、従業員のモチベーション向上と仕事の質向上をミッションとし、次の考え方の浸透・推進を行っています。
1)改善風土の醸成・改善人財の育成
2)ダンドリを重視した仕事の進め方
3)再発防止
主な活動内容は、社内啓発活動・全社教育・実践支援です。
お任せしたいのは、啓発活動と全社教育です。啓発活動では、社内のイントラサイトを活用し、実践のヒントの発信をお願いします。全社教育では、新入社員やマネージャー向けに行う研修講師のほか、研修の計画立案・教材作成・進捗管理を担当いただきます。各職場の要望に応じた研修を担当する場合もあります。
キャリアやスキルに応じて、具体的な担当業務を決定します。
【業務内容の一例】
・各職場の改善活動紹介、実践のヒントを発信
・研修の企画、教材作成、講師(オンライン・オフライン)
・改善活動の相談・指導・支援 など
■部署について
・ソリューション本部は、トヨタの原点である「トヨタ生産方式」と「原価低減」による業務改善パッケージを展開することをミッションに、主に販売店向けにソリューション展開を行っている部署です。
・物流改善支援部および販売店改善支援部は、販売店が持つ課題を現場に赴いて把握し(現地現物)、システムの立案~導入~開発~運用までトータルかつワンストップでサポートしています。また事業収益管理、オペレーション改善の企画立案を行っています。
■魅力/特徴:
・相談者から「仕事がやりやすくなった」「楽になった」という喜びの声を聞くことができるため、モチベーションにつながる。
・最初は、啓発や基礎的な研修講師から始まりますが、ゆくゆくは単独で職場支援や各職場のニーズに合わせたカスタマイズ研修の講師をお願いします。講師やコンサルタントとしてのステップアップが目指せます。
・全社施策の推進事務局の運営に精通したチームメンバーがいあるため、各種事務局に共通する、推進の進め方やノウハウが身に付きます。
・従業員にとって働きやすい会社にしたいという想いで活動しているチームです。心理的安全性も重視しており、どのような意見も言いやすい環境です
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇に変動はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:45~15:15 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:45 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区錦1-11-11 名古屋インターシティ 14F 勤務地最寄駅:地下鉄東山・鶴舞線/伏見駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 570万円~740万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):283,500円~330,500円 <月給> 283,500円~330,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安であり、給与詳細は経験・スキルを踏まえ決定します。 ※役割上位にあたるマネジメント(GM/室長/部長)を担当する場合+役割期待賞与あり。 ■昇給:年1回(会社の業績による) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子1人目19,500円/月、2人目3,500円/月 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 勤務延長制度有 <教育制度・資格補助補足> 入社後集合研修(ビジネスマナー・会社理解等)、海外事業体研修、OJT(開発演習、コールセンター研修等)、Off-JT、メンター制度、等級別研修、役職別研修、スキルアップ研修 等 <その他補足> ■役職手当、家族手当 ■トヨタマリンメンバーズクラブ(クルーザー利用法人契約) ■健康保険組合直営保養所 ■団体生命保険、団体自動車保険 ■サークル活動支援制度 ■G-Link/T-Connect購入補助(最大10万円)、年会費補助 ■TC cafe/カフェテリアプラン(あらかじめ付与されたポイント内で複数の福利厚生メニューの中から、ご自身のニーズに合ったプランを選択し、ポイントを利用して補助を受けることができる制度。90,000ポイント/年) ■ボランティア休暇(5日/年)ほか |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(初年度11日、次年度15日、以降最大20日※付与日数は初年度は入社月により異なる) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須: <業界経験不問> ・講師経験3年以上(研修やセミナー等) ・社内もしくは社外への業務ヒアリング経験(ISO内部監査など) 【業界未経験OK】 トヨタ生産方式などの知識は不問。 教育プログラムを用意しているため、入社後知識習得いだだけます。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | トヨタコネクティッド株式会社 |
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所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-11-11 名古屋インターシティ 14F |
事業内容 | ■企業概要:同社はトヨタ自動車の現社長「豊田章男」が2000年に設立。設立当時は25名だった従業員も現在710名まで拡大し売上・利益ともに堅調に推移しています。2017年7月にトヨタのコネクティッド戦略の中核を担う企業として「トヨタコネクティッド(株)」へと社名変更しトヨタ自動車が展開する最新のCRMシステム「e-CRB」などITによって「クルマ」と「ヒト」と「社会」をつなぐ事業を行なっております。 ■事業内容: 1.コネクティッド事業 2.MaaS事業 3.デジタルマーケティング事業 4.ディーラー・インテグレーション事業 |
代表者 | - |
URL | https://www.toyotaconnected.co.jp/ |
設立 | 年2000年10月 |
資本金 | 650百万円 |
売上 | 39,968百万円 |
従業員数 | 1,230名 |
平均年齢 | 40.9歳 |
主要取引先 | - |
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