正社員
掲載予定期間:2024/8/29(木)〜2024/11/20(水)
【平塚】営業(予兆保全向けIoTセンサ) ※コマツ100%子会社/有給消化率95%/年休128日
【大手建設機械メーカー「コマツ(小松製作所)」100%子会社/有給消化率95%/独身寮は自己負担7~8千円、借上社宅は自己負担家賃30%程度】
■業務概要:
当社で開発を手掛ける、工場設備の予兆保全向けのIoTセンサシステムの営業です。当システムは生産設備、付帯設備等の各種設備機器にモーターやポンプの振動をセンシングするセンサーを取り付け、無線ネットワークにより取得データをPCやクラウド等に繋ぎ、設備機器の状態を見える化できるシステムです。
従来、このようなセンサは電池や有線で電力を供給していましたが、当社が新たに開発した製品は設備の排熱を利用し、熱を電気に変換しセンサーを動作させるため、電池レス、配線レスでの使用が可能です。これによりランニングコストゼロでの運用が実現でき、コスト削減、省エネに成功しました。
当機能が多くのお客様から支持され非常に多くの引き合いがありますが、現営業体制は手薄のため、組織強化のため人材を募集します。
[変更の範囲]会社の定める業務
■業務詳細:
FA機器等を扱う商社へアプローチを行います。エンドユーザーは、製造業の会社になりますが、生産設備、付帯設備等の設備機器向けになるため、食品、鉄鋼、化学、薬品、半導体等、業界は多岐に渡ります。当社製品の拡販のため、商社に対して、製品の勉強会、情報提供、営業同行等が主な業務です。また、展示会の対応も行います。
現在、営業は50代のマネージャーが1名のため、二人三脚で営業を行い、状況を踏まえ、オンライン、顧客訪問など、適宜最適な手段でアプローチをします。状況により、出張もあります。
■ワークライフバランス◎:
有給休暇は年20日付与で、平均19日消化と消化率95%(最低有給取得日数が14日に設定)を誇ります。業務状況に応じて、適宜、在宅勤務可能です。
■当社特徴
大手建設機械メーカー「コマツ(小松製作所)」100%子会社で、「温度をつくり 温度でつくる」を使命とし、性能・機能・信頼性を高度に追求した温度制御製品を提供しています。半導体製造装置に組み込まれる「温調機器」や、データ通信用のレーザ光の波長を均一にコントロールする「熱電素子」で、世界トップクラスのシェアを誇る熱電素子からその応用製品まで手掛ける一貫生産メーカーとして、お客様のニーズに応え続けます。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 補足事項無し |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県平塚市四之宮3-25-1 勤務地最寄駅:JR線/平塚駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> [変更の範囲]会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ※車通勤可 <転勤> 無 補足事項無し <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~400,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 240,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ご経験とスキルに応じて判断いたします。(予定年収と前後する場合があります) 予定年収には時間外手当20H/月を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:会社規定による 寮社宅:独身寮(35歳まで):自己負担7~8千円 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:会社規定による <定年> 65歳 選択定年制(60歳または65歳) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 各階層別研修、コマツグループ共通教育、社内外英会話教室、特定資格の通信教育受講費の負担、等 <その他補足> 育児休業制度、介護休業制度、コマツグループ保養所、独身寮、社宅、敷地内食堂 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 夏季、年末年始、GW休暇の他、リフレッシュ休暇制度(土日含め最大連続9日間の休暇が可能)、ライフサポート休暇、弔事休暇など※有給休暇は入社時から使用可能です。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: メーカーもしくは商社で電子機器、電子デバイス等の営業経験(目安3年以上) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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