正社員
掲載予定期間：2024/8/29(木)〜2024/11/20(水)
【港区】システムエンジニア／ソフトバンクグループでGX推進／在宅勤務可／フレックス/電力小売事業
【ソフトバンクグループのSDGsの取組強化、持続可能な社会実現に貢献／充実の各種休暇制度／フルフレックス導入／在宅勤務可】
■業務内容：
・次期基幹システムの更改に向けたシステム企画、プロジェクトマネジメント
・基幹システムの要件定義、開発、保守運用
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
・事業推進部門とのサービス仕様検討、システム企画・提案
・システム利用部門との業務改革推進
・大規模システム開発プロジェクト管理（PM/PMO）
・新サービス導入に伴うシステム開発業務（内製開発）
・システム維持保守
【開発ツール】
OS ： Microsoft Windows Server
DB ： Microsoft Sql Server
WEB： Microsoft IIS（Internet Information Services）
APL： Java, .Net, C#, LINQ（Language-Integrated Query）
開発： ComponentOne, Visual Studio, SSMS（SQL Server ManagementStudio）, VBReport
検証： Ranorex
運用： JP1/AJS, Zabbix
基盤： Microsoft Azure（IaaS）, HPE SimpliVity（VMware vSphere）, DaaS（Azure Virtual Desktop）
管理： Azure DevOps Services, Redmine
業務支援ツール：ソフトバンク版AIチャット
その他： Slack, Google Workspace, Zoom, Microsoft Office
※詳細の業務内容は、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。また、中長期的に幅広い業務に携わっていただくことを想定しています。
■魅力：
変化、進化し続けるエネルギー業界において、「でんき」というインフラに関わり、且つ、ソフトバングのグループ商材（通信サービス・PayPay等）を絡めた、前例のない事業や、新電力事業者様にご満足いただけるシステム提供など、他社にはない強みを持ったサービスを実現するための「大規模なシステムの構築」に関わることができます。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件面等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】※テレワーク×出社、双方を活用したベストミックスを推進中 ＜転勤＞ 有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 710万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～645,000円 ＜月給＞ 338,000円～645,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月給、賞与、特別加算賞与、支援金を加味した理論年収です。 ※管理監督職の場合の時間外勤務手当は基本給に含みます。 ■賞与：年2回、昇給：年1回 ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します。 ・想定月収：433,000円～659,000円（残業30Ｈ想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修制度：必要に応じて各種研修･勉強会あり、OJT ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■評価制度：貢献度評価、コア能力評価 ■有給休暇補足：入社同時に付与 。初年度 入社時により3～11日付与。翌年16日付与。最大21日付与 ■休暇補足：マタニティ通院休暇、看護休暇、キッズ休暇、母性保護休暇、公傷病休暇（4日目以降）、介護休暇、ノーマライゼーション休暇、通院・がん治療休暇、予防接種休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 結婚休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、リフレッシュ休暇、忌引休暇、転勤休暇、公務休暇、災害休暇、交通遮断休暇、召喚休暇、ドナー休暇、公傷病休暇（３日目まで）、生理休暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プログラム開発及び実装 ・システム開発全般の基礎知識 ・チームリーダー経験(要員3名以上目安） ■歓迎条件： ・システム開発のプロジェクトマネジメント ・電力・ガスや、通信サービス等の基幹システムの開発経験 ・インフラ全般・システム運用 ・データベースの基礎知識 ・セキュリティ運用 ・小売電気事業のダイナミックプライシングなどの開発経験 ・大規模(ユーザ数1,000万件以上)の基幹システム開発経験 ・AIを活用したテクノロジの開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SBパワー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7529 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー |
| 事業内容 | ■現在の事業内容 ①一般のご家庭向けの電力供給サービス （契約数200万件突破 2021年9月時点) ②小規模店舗・オフィス向けの低圧電力サービス（新電力販売ランキング4位 2021年1月時点） ③新電力事業者さまを支援するアウトソーシングサービス ④スマートフォンで家族やおうちを見守るサービス ⑤AI技術を生かしたエネルギー事業の推進 （例：一般家庭向けデマンドレスポンスサービス、新電力事業様向け需給代行における需要予測への活用 等） |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sbpower.co.jp |
| 設立 | 年2012年8月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 160名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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