【東急住宅リース株式会社】【汐留／週2在宅】人事※制度運用《東急不動産G》所定労働7.5ｈ／土日祝休／年休122日◆転勤なし 【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/2(月)〜2024/11/24(日)


【汐留／週2在宅】人事※制度運用《東急不動産G》所定労働7.5ｈ／土日祝休／年休122日◆転勤なし


～東急不動産HDグループ/賃貸管理戸数13万8千戸超/所定労働7時間半/ワークライフバランス◎～

■業務概要：
　人事制度の企画、運用、従業員との面談などをお任せします。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務内容：
・人事制度全般の運用(人事考課・異動・昇降格・職群転換・サーベイ)など
・全従業員との面談実施（キャリア意向などの確認）
・要員計画･管理・配置
・働きやすさ、働きがいに繋がる施策の実施・運営

■募集背景：
　全従業員のはたらきがいや働きやすさに繋がる制度運用や制度設計等を遂行しいくため、2名の増員となります。

■期待すること：
　制度運用と改善、新規取り組みなど業務が多岐にわたる中でも主体的に考え、自ら実行に移せる行動力が求められます。また、当社の理念や考え方に共感し、経営目線で物事を分析し、課題解決に取り組むことも期待しております。

■組織構成：
　管理職1名、リーダー職3名、主任クラス2名、派遣社員1名の7名が在籍しております。平均年齢は30代半ば、男性2名、女性5名の組織です。

■働き方について：
　所定労働7時間半、残業時間は30～35時間程度、週1～2日程度のリモートワークも可能です。

■モデル年収：
年収469万円/月給251,450円＋賞与2回+時間外手当（28歳）
年収570万円/月給314,600円＋賞与2回+時間外手当（35歳　資格保有）

■当社について：
【事業内容】
　 当社は東急不動産ホールディングスの主要事業会社の一社として、賃貸住宅管理事業を担っております。2015年の営業開始以来、賃貸住宅の管理・運営に関する様々なサービスや商品を提供し、グループ各社とも連携し不動産に関する多種多様なサービスを提供しております。
※賃貸管理戸数：134,000戸　※2024年1月時点
【働きやすい環境の推進】
・「くるみん認定」
　2020年8月「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より「くるみん認定」を受けました。
・「健康経営優良法人2023ホワイト500」
　健康経営調査結果の上位500法人のみ認定される「ホワイト500」に認定されました。
・「スポーツエールカンパニー2024」
　2024年1月にスポーツ庁より認定を受けました。

【チーム／組織構成】