【高田製薬株式会社】埼玉◇医薬品の品質管理（原材料の受入／出荷試験の試験担当者）※年間休日124日／福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/2(月)〜2024/11/24(日)


埼玉◇医薬品の品質管理（原材料の受入／出荷試験の試験担当者）※年間休日124日／福利厚生◎


【創業120年を超える製薬メーカー／「多様な働き方実践企業」プラチナ認定／製品開発力に定評のあるグローバルな企業／福利厚生充実】

◆職務内容：
下記業務を複数名で担当していただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

（1）原料・資材受け入れ評価：
医薬品を製造する際に使用する原薬(有効成分)及び添加物は原料メーカーから購入しており、入荷した際に決められた品質を満たしているか受入試験を行う必要があります。
その試験（HPLC、GC、UV、IR、KF水分計などを使用）を担当して頂きます。

（2）製品評価：
製造された医薬品を定められた試験法に則り、様々な分析機器を用いて品質評価を行います。主な分析機器は、HPLC、GC、UV、IR、KF水分計、溶出試験器。硬度計、崩壊試験器です。

◆組織構成：
現在派遣社員含めて100名程のメンバー構成されております。医薬品業界だけでなく、食品や化成品メーカーから転職されてきた方も多く、中途入社でも馴染みやすい環境です。

◆工場について：
大きな休憩スペースもあるので、お昼や休憩時間はしっかり休み、メリハリをつけて業務に取り組める環境となっております。
※ワンコイン以下で買えるお弁当の販売もございます。

◆福利厚生：
当社では、従業員に長く勤続頂くよう、勤続10年ごとに表彰を行い、記念品やギフト券等が贈呈する永年勤続表彰制度や、2年の消滅時効が到来した年次有給休暇を繰越1回につき5日を上限とし、最大50日積立することができる有給休暇の積立制度等の福利厚生を完備しております。

◆教育研修：
社員の能力向上やスキルアップを支援する制度として、自分の都合に合わせて受講可能な通信教育制度がございます。成績優秀者には最大60%を会社が負担します。また、新入社員フォローアップ研修、中堅社員研修、管理職研修（新任含む）、20代・30代・40代キャリア研修等、幅広い研修を受講することができます。

◆ジェネリック医薬品について：
医薬品メーカーは国の成長戦略の一つに指定されているため手厚いサポートを受け、安定しています。その中でも、安価で新薬と同じ効き目のジェネリック医薬品（後発品）は医療費の削減にもつながり、国策として普及活動が促進されています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】