正社員
掲載予定期間：2024/9/2(月)〜2024/11/24(日)
【東京／丸の内】HRBP（人事施策立案・制度設計・人員計画等）◇担当・主任クラス／年休126日
【売上高約4兆円・海外売上比率57％の安定性／陸・海・空・宇宙と幅広くスケールの大きい事業展開／福利厚生も充実】
◆業務内容：
従業員のエンゲージメントを高め、組織のパフォーマンスを最大化するためのHR制度/施策の設計・企画、事業部門トップのHR戦略パートナーとして現場に向けたHR施策・展開を担って頂きます。
※ご希望や適性に応じて配属先を決定します。
【HR戦略部】
◇国内のグループ横断のHR領域のエキスパートとしての以下機能；
・報酬・評価、リソースマネジメント、タレントマネジメント、採用、人材育成といったHR施策の企画・立案・運用
・ワークスタイル変革やエンゲージメント向上、ダイバーシティ＆インクルージョン深化の取り組みの推進
・安全衛生や健康経営に関する施策の企画・実行
◇グローバル人材マネジメントに関する制度設計・運用、M&Aをはじめとしたグローバル事業支援
【HRマネジメント部】
◇事業ドメイン/セグメントにおけるHRビジネスパートナーとして、担当事業ドメイン/セグメント内におけるHR施策をリード
（主な例）
・中期事業計画におけるHR戦略や人員・採用計画の立案
・タレントマネジメント、サクセッションプランニングの運用
・エンゲージメント向上施策の展開
◇HR領域におけるデジタルトランスフォーメーションの推進、HRデータアナリティクスやHRシステムの導入・運用
◇事業ドメイン/セグメントのHRに関するニーズや課題を踏まえた施策・制度の提案・提言
【変更の範囲：会社の定める業務。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性があります。】
◆募集背景
事業を取り巻く環境が変化し、従業員一人ひとりの働き方や意識も多様化する中で、従業員のエンゲージメントを高め、組織のパフォーマンスを最大化するためのHR制度/施策の設計・企画、事業部門トップのHR戦略パートナーとして事業現場に向けた様々なHR施策・ソリューションの実行・展開を担うHRパーソンを募集いたします。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月 試用期間は14日間。試用期間中の労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性があります。】 ＜転勤＞ 当面なし 但し、入社後、国内外への転勤の可能性あり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき支給 家族手当：管理職（課長相当職以上）は支給対象外 住宅手当：家賃補助制度 寮社宅：支給・入居条件あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 自己啓発支援制度あり、階層別、スキル、グローバル等各種研修あり ＜その他補足＞ ■育児・介護休業制度 ■確定拠出年金制度 ■人間ドック補助 ■自己啓発支援制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年、付与日数は入社月により異なる）、結婚休暇、出産休暇など ※勤務地により休日振替あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 事業会社人事部門における業務経験 ■歓迎条件： 大企業（1,000人以上）またはコングロマリット企業での人事業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8332 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル |
| 事業内容 | ■業務概要： 人と技術の調和について地球規模で考える総合機器メーカーです。船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリングなど事業領域は多岐に渡ります。 ■製品分野一覧： エネルギー、航空、宇宙開発、船舶・海洋、交通システム、物流・運搬、環境装置、自動車関連、産業機械、インフラ設備、生活レジャー、防衛など産業分野から人々の生活に欠かせない分野まで事業領域は広がっております。 |
| 代表者 | 取締役社長 CEO 泉澤 清次 |
| URL | http://www.mhi.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1950年1月 |
| 資本金 | 265,608百万円 |
| 売上 | 4,202,700百万円 |
| 従業員数 | 21,634名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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