正社員
掲載予定期間：2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)
【神戸】人事（管理職候補）◆組織作りに興味がある方へ｜成長業界で安定｜残業少で働きやすい◆
■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
グループ全体の人事機能を集約する「人事部」にて、採用業務（新卒・中途）および人事業務を担当頂きます。管理職候補として、将来的には部署を牽引する役割を期待しています。
■職務詳細：
具体的には下位のような業務に携わって頂きます。
《採用業務》
◎採用計画の立案
◎採用手法の企画
◎営業担当からの人材要件ヒアリング
◎求人メディアの選定
◎新卒向けイベントの企画・運営（説明会・ISなど）
◎求人原稿の作成手配・修正
◎応募者対応（書類選考～面接セッティング～合否出し）
◎人事面接の実施
◎SNSを使った採用広報
◎求人の効果検証・採用関連データの分析 など
《人事業務》
◎教育・研修制度の構築および運用
◎人事考課制度の構築
◎従業員のフォロー（メンタル・キャリアなど）
◎働きがい・働きやすさを考慮した制度環境の構築 など
■配属部署：
人事部（現状1名しかいないため営業部の傘下になっていますが､今後切り離します）サロン経営､人材派遣､人材紹介､医療ツーリズムなどの部署があります｡今回の募集はBPO事業（営業代行）の部署となります｡BPO事業部の人事採用担当を募集しております｡
■本ポジションの魅力：
【業績好調】自由診療に特化した営業代行業務を行っているため､業績は好調です｡
【裁量権が大きい】人事専任としては初めての募集となり、ポストも空いています。大きな裁量を持って組織づくりに関われます！
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇の変化はありません｡ |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通4-2-26 新芙蓉ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：無】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～420,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月3万円まで 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ｰ ＜その他補足＞ ■定例食事会 ■定期健康診断 ■社割（クライアント先の美容メニューなど特別価格で受けられます。） ■私服通勤可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇､年末年始､慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：採用に関わる実務経験をお持ちの方（目安：3年以上） ■歓迎条件：以下のご経験をお持ちの方は歓迎します！ ・労務関連の業務経験をお持ちの方 ・人事制度に関わる業務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社めでぃかるえいど |
|---|---|
| 所在地 | 〒651-0084 兵庫県神戸市中央区磯辺通4-2-26 新芙蓉ビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容：クリニックの営業代行サービス事業 ■当社の特徴：必要なスキルに特化した人材の提供 めでぃかるえいどのサービス内容は、弊社と雇用関係にあるスタッフが、クライアントであるクリニックの売上向上や、患者様の利用満足度向上のため、カウンセリングを含む、院内業務を代行するサービスです。 必要な時に、必要なスキルに特化した人材を確保できるため、クリニック経営に伴う様々な場面で、活用することが可能です。 また、給与計算や各種保険手続き等は、先生方と直接雇用関係にありませんので、労務管理の負担を軽減しながら、スムーズな人材運用が可能です。 |
| 代表者 | 田中 豊 |
| URL | http://m-aid.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年6月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 4億円(2023年3月現在) |
| 従業員数 | 27名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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