正社員
掲載予定期間：2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)
※リモート可能！【インサイドセールス（リーダー候補）】※人材育成・組織活性に向けたソリューション営業
【変更の範囲：会社の定める業務】
▼募集背景
2020年のコロナ禍を経て、弊社は営業プロセスの再構築（THEモデル型）に力を入れています。
デジタルマーケティングを進めるために、CRM（HubSpot）の導入、新コーポレートサイトの実装、各種オンラインコンテンツの拡充、MAの活用などが進んできました。
次の段階として、CRMによりデジタルに可視化されたお客様のニーズをより的確に掴み、効果的・効率的なアプローチをしていくために、インサイドセールスチームの立上げを行っています。
今回は、インサイドセールスとして営業プロセスを変え、お客様への価値提供の第一歩、弊社収益の入口を一緒に作っていただける方を募集いたします。
▼インサイドセールスのミッション／期待すること
・当社に興味を持ってくださっているお客様の問題・課題整理および商談化
・より効果的、効率的なインサイドセールスの仕組み、働きかけを構築すること
▼業務内容
（1）新規コンタクトへの電話・メール（オンラインツール）によるアプローチ
（2）新規コンタクトへの適時の情報提供によるMQL化
（3）営業担当者への円滑なMQL譲渡（商談獲得）
（4）顧客情報（CRM内データ）の適切な入力・更新
（5）インサイドセールスのルール作り、仕組みの見直し
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-5-16 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワークを含む)】 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,100円～367,200円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 固定残業手当/月：67,300円～86,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,400円～478,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給 369,400円～（基本給287,100円～、超勤手当67,300円～、住宅手当15,000円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円 住宅手当：最大25,000円 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後に導入研修実施後、配属先にてOJT ＜その他補足＞ 確定拠出年金引越支援制度（最大30万）、フリードリンク、書籍代負担（5,000円／月）、リロクラブ加入、健康保険組合（TJK）補助、チーム会費支給（5,000円／月／人） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須（MUST）】 ・4大卒以上 ・インサイドセールスの経験5年以上 ・インサイドセールス部門のリーダー経験（メンバー育成、仕組み・プロセスの改善等） ・Officeソフトの基本操作（Excel（SUM、IF）Word、PPT） 【歓迎（WANT）】 ・無形商材かつBtoBの営業経験 ・無形商材かつBtoBのインサイドセールス経験 ・人事領域におけるビジネス経験（企業人事、人材紹介、人材派遣、労務アウトソーシング等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リードクリエイト |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-5-16 |
| 事業内容 | ～上場企業を中心にリーダー育成（協創する人づくり）・組織開発（成長する組織づくり）の両側面から、人材マネジメントの最適化をサポート～ ■事業内容： 「どうすれば企業は発展し続けることが出来るのか？」という命題に取り組むために「人と組織」に焦点をあて、ヒューマン・リソース・マネジメント（HRM）の最適化に向けた高質なソリューションを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.leadcreate.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 1,938百万円 |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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