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【株式会社リードクリエイト】営業/人事経験者歓迎!【東京】プランナー※人材育成・組織活性に向けたソリューション営業【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社リードクリエイト 求人更新日:2024年11月7日 求人ID:37079850
求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)


営業/人事経験者歓迎!【東京】プランナー※人材育成・組織活性に向けたソリューション営業


【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務内容:プランナー(営業職)
■業務詳細:
 ・新規アポイント獲得
 ・クライアントのニーズに合わせた育成 or 人事制度等のプラン企画・提案
 ・プロジェクト受注後はプロジェクトリーダーとして牽引
 ・プロジェクト終了後のクライアントへのアフターフォロー
■業務の特徴:
 ・クライアント企業とのコミュニケーションを通じて、HRM(ヒューマン・リソース・マネジメント)に関する問題を発見し、HRMの最適化に向けたソリューション(解決策)を提案。具体的には、クライアント企業の人事・人材開発部門の抱える問題点を発見し、弊社の様々なリソース(コンサルティング、アセスメント、トレーニングなど)を活用し、HRMの最適化に向けたソリューションの企画・提案を行い、採用された企画をプロジェクトとして実行管理するところまでを担当。
■入社後の流れ:導入研修後、配属先でのロープレ等を含めたOJTによる育成
 ※導入研修‥会社の事業説明、サービス説明など
■キャリアアップ:
 (1)スペシャリスト(プランナーとしての道を探求)
 (2)マネジメント(組織活性化に向けたチームの牽引)
 (3)他部署への異動(コンサルタントへの挑戦など)

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
使用期間中は住宅手当対象外
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区渋谷3-5-16
勤務地最寄駅:各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワークを含む)】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):268,000円~426,000円
その他固定手当/月:62,900円~99,900円

<月給>
330,900円~525,900円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・スキル・前職給与等を踏まえて決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円
住宅手当:最大25,000円
社会保険:■社会保険完備

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
導入研修(入社後1週間程度)後OJT
その他勉強会あり

<その他補足>
確定拠出年金、引越支援制度(最大30万)、フリードリンク、書籍代負担(5,000円/月)、リロクラブ加入、健康保険組合(TJK)補助、チーム会費支給(5,000円/月/人)
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、生理休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須:以下いずれかの要件があること
・法人営業経験
・企画営業経験
・企業内での人材育成経験(部下・後輩育成可)
・管理職、プロジェクトリーダー、店舗運営などのマネジメント(またはそれに近い) 経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社リードクリエイト
所在地 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-5-16
事業内容 ■事業内容:
「どうすれば企業は発展し続けることが出来るのか?」という命題に取り組むために「人と組織」に焦点をあて、ヒューマン・リソース・マネジメント(HRM)の最適化に向けた高質なソリューションを提供しています。クライアントの組織パフォーマンスを継続的に向上させるため、以下のソリューションを提供しています。
1)コンサルティング:人事・教育制度、組織活性化
2)評価・診断:人材アセスメント、360度コンピテンシー診断、組織診断
3)開発・育成:能力開発トレーニング、組織活性ワークショップ
代表者 -
URL http://www.leadcreate.co.jp/
設立 年1996年3月
資本金 100百万円
売上 1,938百万円
従業員数 90名
平均年齢 37歳
主要取引先 -
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