正社員
【職務概要】
上場企業を中心に約300社の組織開発提案、人材アセスメント（行動科学に基づく能力測定／アセスメントセンターメソッド）を提供する同社にて、プランナー（ソリューション営業）としてご活躍いただきます。
【職務詳細】
クライアントが抱える「人」「組織」の課題に対し、 評価 （アセスメント）・育成（研修）・制度構築（コンサルティング）の面から解決に向けたサポートを行います。
・アポイントの獲得：HP等からの問い合わせ・電話・メール
・クライアントとの商談：課題に対するソリューション提案
・受注したプロジェクトのマネジメント（運営）
・プロジェクト実施後のフォローアップ
単発で終わるのではなく、長い時間をかけてクライアントの課題解決に向け伴走できるのがこの職種の特徴です。
＜具体的なソリューション例＞
・アセスメント（役職者向け昇進昇格試験）
・階層別研修（管理職～若手まで幅広く対応）
・評価制度の構築支援
・教育プログラムの構築支援
★入社後は、社内研修を通して業界・事業理解を深めていただくとともに、OJTフォローのもと実務を学んでいただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-5-16 渋谷三丁目スクエアビル※週2～3日リモート可能 各線「渋谷」駅から徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：490万～800万円 月給制：月額330000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限月5万円）、住宅手当、各種研修制度、書籍代支給（月5,000円）、リロクラブ加入、3大疾患保険加入、確定拠出年金制度、チーム会費（1人あたり月5,000円）、引越支援制度、表彰制度 等 ■勤務時間：9：00～18：00 （所定労働時間：8時間0分）※時差出社可能（8：00～17：00もしくは10：00～19：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日)、祝日、年間有給休暇（10日～20日）、GW、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ★業界未経験者も多数入社しています！★ 【必須】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・法人営業経験（有形・無形問わず） ・店長、SVなどの店舗運営、マネジメント経験（飲食、アパレル、ホテルなど様々な接客業界出身の方がいます！） 【尚可】 ・無形商材の法人営業経験 ・店舗運営、管理職などのマネジメント経験 ・企画立案経験 ・人事領域に関するご経験（尚可：育成・評価領域） 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リードクリエイト |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-5-16 渋谷三丁目スクエアビル |
| 事業内容 | ～上場企業を中心にリーダー育成（協創する人づくり）・組織開発（成長する組織づくり）の両側面から、人材マネジメントの最適化をサポート～ ■事業内容： 「どうすれば企業は発展し続けることが出来るのか？」という命題に取り組むために「人と組織」に焦点をあて、ヒューマン・リソース・マネジメント（HRM）の最適化に向けた高質なソリューションを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.leadcreate.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 1,938百万円 |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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