正社員
掲載予定期間:2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)
【滋賀】システムエンジニア ※経験1年以上/キャリアビジョンに寄り添った制度でスキル向上
経験1年程度ある方、WEB系⇔組込・制御系のスキルチェンジ歓迎(実績有)/キャリアファーストのアサイン思想/個々人に寄り添った研修・教育制度/グロース上場の安定基盤/定着率96%~
■業務内容:
Web/オープン系システムやパッケージの開発等を担当いただきます。
基本設計・詳細設計、プログラミング等、一貫した業務に参加することが可能です。
<案件例>
ゲーム/アプリ開発:Unity/C♯/Java etc
ECサイト・SNSの開発:PHP etc
機械学習/RPA開発(業務自動化):Python etc
MATLAB/IoT製品開発:C言語 etc
クラウドシステム開発:マッチング診断システム構築 etc
■魅力点
・充実の教育制度:「社会人学校」というコンセプトに月1回以上のメンバーコンタクト、3か月に1回のキャリア面談、月に2回程度(100名以上参加)の勉強会を実施しています。オフィス内に専任講師のいる研修施設があり体験型の研修を受け、しっかりとスキルを磨くことができます。
・キャリアに対するサポート:自社製品でもある「HQ」という育成診断システム用い、2~3年後を見据えて、「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。将来のキャリアについても組織心理学に基づいたこの分析ツールを活用し「エンジニアの視点」で真剣に向き合います。本人の希望に応じて「業務系SEからWeb系SEへキャリアチェンジ」など入社時とは異なる分野へのチャレンジも可能です。
・評価制度について:
成果だけでなく「行動目標」との組み合わせで、仕事に取り組む姿勢もフェアに評価しています。お客様や同僚からの評価・自己評価・上司の評価など多角的視点から総合的に判断して正当に評価しています。
■お取引先例:
パナソニック(株)、三菱電機(株)、富士通(株)、オムロン(株)、(株)堀場製作所、京セラ(株)、ローム(株)、(株)村田製作所、村田機械(株)、(株)GSユアサ、沖電気工業(株)、SCSK(株)、楽天(株)、(株)NTTデータ、宝ホールディングス(株)、倉敷紡績(株) 、東洋紡(株) 、日本電産グループ等その他優良企業約700社
(変更の範囲:会社の定める業務)
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ■補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング5F 勤務地最寄駅:阪急京都線/烏丸駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(滋賀県内) 住所:滋賀県内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ※京都本社所属のエンジニアとなります。 ※ご希望や通勤を考慮し、勤務地を決定します。 ※U・Iターンも歓迎。 ★プロジェクト先により在宅、リモートワーク可能です。 ⇒リモートワーク率約50% <転勤> 当面なし 基本的には現住所から通える範囲となります。 (変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場合を含む)) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 ※経験や能力、前職給与などを十分に考慮し決定いたします ※待機期間中の給与も100%保障します。 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ★前職からの給与UP実績多数! ★別途残業手当全額支給(1分単位) ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者月5,000円/子1人月10,000円 住宅手当:規定有 社会保険:■補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> エンジニア主催の勉強会、社外研修の補助、資格取得支援(2回までの受験は会社負担)、Lab事業主催勉強会、フォローアッププログラム(上位エンジニアによる研修)、同社開発の「HQ」を通じた育成 <その他補足> ■家賃補助 ■転居費用支給 ■深夜手当 ■インフルエンザ予防接種手当 ■優秀社員表彰 ■起業家支援 ■定期健康診断/産業医面談/子宮頸がん検診、乳がん検診/メンタルヘルスケア制度/定期歯科健診費用負担 ■スポーツサークル社内イベント ■確定拠出型年金制度 ■キャリアコンサルティング制度(3カ月に1度、キャリアパスに関する個別面談の実施) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW、夏季、 年末年始、 有休/半休 産休/育休、慶弔、特別/バースデー休暇 ※有給休暇は入社翌月付与(日数は入社月による) ◎有給休暇取得率71.4% |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:IT経験1年以上(言語不問) ※下流工程、上流工程問いません ■歓迎条件:部下や後輩の指導経験のある方 ※WEB系⇔組込・制御系のスキルチェンジ歓迎(実績有) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社エスユーエス |
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所在地 | 〒600-8008 京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング5F |
事業内容 | ■事業内容: (1)IT分野、機械分野、電気・電子分野、化学・バイオ分野における技術者派遣事業 (2)ERP分野におけるコンサルティング、導入支援、開発 (3)自社開発診断ツール(HQ、COS、ICP人材力診断)を用いたアセスメント/診断サービス (4)AI、IoT、HMI分野における研究、開発 (5)Webサイト、システムの企画、開発 |
代表者 | 代表取締役/前原 崇 |
URL | http://www.sus-g.co.jp/ |
設立 | 年1999年9月 |
資本金 | 436百万円 |
売上 | 13,219百万円 |
従業員数 | 2,210名 |
平均年齢 | 30.9歳 |
主要取引先 | - |
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