【株式会社ピーエスシー】【浜松町／IT業界の人事経験者歓迎】人材教育・研修運営◆新規事業立ち上げ／月残業7.3h／住宅手当◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/5(木)〜2024/11/27(水)


【浜松町／IT業界の人事経験者歓迎】人材教育・研修運営◆新規事業立ち上げ／月残業7.3h／住宅手当◎


《社内外向け教育や研修プログラムの企画・運営／裁量権◎／プラチナくるみん取得のホワイト企業／人事や教育研修が未経験の方も歓迎！》

◆業務概要　※変更の範囲：会社の定める業務
新規事業のコアメンバーとして社内外のIT教育や研修など人材開発業務プロジェクトに参画いただきます！
企画から運営まで一気通貫で担当できるため、自身の業務領域が広がり早い段階からいろいろな経験を積むことができます。

◆業務詳細
・社内外問わず研修の企画、運営
・教育カリキュラム・制度の開発、運用
・外部の人材育成サービス企業との連携、調整
・独自のE-learningシステムの開発、管理

◆1日のスケジュール例
《オフィス勤務の日》
9:00　朝礼（経営企画本部全員で参加します！）
9:15　メール・今日のスケジュールチェック
10:00　社内E-learningシステム管理対応
12:00　昼休憩
13:00　社内ミーティング
14:00　社員の資格取得状況分析
15:00　社内研修企画立案・作成
17:30　本日のタスク振り返り
18:00　退勤

《お客様先で講師対応の日》
8:30　研修会場に到着・準備
9:00　研修スタート
12:00　昼休憩
13:00　研修午後の部を対応
17:00　研修終了
17:30　会場片付け・撤収
18:00　メールチェック・資料作成
19:30　退勤

◆キャリアパス
教育事業部と人事部技術教育戦略チームの兼務となります。
経験を積んだ後には教育事業部の課長、ゆくゆくは教育事業部長などを目指していただくことも可能です。

◆配属組織
教育事業部3名（男性2名、女性1名）/経営企画本部9名（男性2名、女性7名）　

◆魅力
年間休日121日以上、平均残業7.3h／月、と安心・安定の環境でご活躍いただけます。
また、介護・出産・育児支援や運動促進補助など独自の取り組みも含めさまざまな制度を推進しています。
女性活躍推進にも取り組んでおり、男性も含め育休復帰率は100％！認定制度である「えるぼし」や、「くるみん」なども取得しております。

【チーム／組織構成】